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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

保密条款和竞业限制条款是()用来保护商业秘密的重要手段。

A.公司领导

B.用人单位

C.国家

D.企业负责人

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第1题
在与内部人员签订保密协议时,做法正确的是()。

A.普通员工的劳动合同不需签订保密条款

B.与涉密人员签订保密协议,明确保密内容、范围和权利义务

C.只有核心涉密人员才需签订竞业限制协议

D.竞业限制协议未约定经济补偿

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第2题
对有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。()
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第3题
法律对于竞业限制条款是如何规定的()

A.必须是有保密义务的劳动者

B.用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款

C.约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

D.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

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第4题
对于负有保密义务的员工,以下说法中错误的是:()

A.公司可以在劳动合同或者保密协议书中与员工约定竞业限制条款

B.竞业限制的人员仅限于公司的高级管理人员

C.员工违反竞业限制约定的,应当按照约定向公司支付违约金

D.竞业限制的地域为省内

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第5题
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。从事同类业务的竞业限制期限不得超过()。

A.1年

B. 2年

C. 3年

D. 5年

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第6题
地方各级人民政府以及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关()的规定。

A.支付经济补偿

B.保密条款

C.服务期

D.竞业限制

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第7题
下列各项不属于劳动合同约定条款的是()。A.服务期B.竞业限制条款C.劳动报酬D.医疗期

下列各项不属于劳动合同约定条款的是()。

A.服务期

B.竞业限制条款

C.劳动报酬

D.医疗期

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第8题
下列属于劳动合同约定条款的是()。

A.休息休假

B.劳务报酬

C.工作地点

D.竞业限制

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第9题
下列哪项不属于《劳动合同法》第17条规定的必备条款()

A.劳动合同期限

B.劳动报酬

C.竞业限制

D.劳动者的姓名、住址

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第10题
商业秘密保护和竞业限制的内容包括()。

A.商业秘密的法律界定

B.保密岗位和类型的范围

C.保密范围的设定

D.泄密的法律责任

E.保密人员的范围

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第11题
根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者时可对劳动者采取的行为有()。

A.扣押居民身份证

B.扣押职业资格证

C.要求提供担保

D.签订专业技术培训服务违约条款

E.签订竞业限制保证书

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