题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
以下说法是否正确：申请新套餐后离职的工程师，工作时间＜1个月离职，时由区域人事提交离职信息于薪资组在剩余工资中按照标准扣除套餐费，若不足扣费则按照实际剩余工资一次性扣除，工衣须在《离职交接表》注明，由服务站长回收在仓库统一报废。归公司所有，退款套餐费金额比例为50%（）
答案
是
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
是
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“以下说法是否正确：申请新套餐后离职的工程师，工作时间＜1个月…”相关的问题
A.店组二维码是由人事系统中导出
B.经纪人扫码填完相关信息就直接入职了
C.UC系统绑定的法人可在A+PC端操作经纪人入职，离职，调转
D.UC系统绑定的法人可在A+PC端操作经纪人入职提交审批到人事，离职和调转不需要审批，可直接操作
A.员工入职由总部人事统一操作，不需要区域HR操作，但需要在录入HTC系统时确保人员信息准确
B.入职成功后，会收到短信通知，短信会提醒信息准确
C.职能员工转正：系统根据时间在转正日期前7天自动发送转正申请给员工Leader，审批通过后自动转正
D.经纪人转正：同职能员工转正流程
A.员工离职需要在钉钉职能人事→办理离岗申请，并在相应时间内填写个人的离职申请，经部门负责人同意后，在规定时间内进行工作交接；如果没提前打离职报备，则需扣除相应的工作天数
B.试岗期离岗没有工资（3-7天），实习期员工需要提前7天申请，正式员工需要提前15天申请，管理层需要提前1个月申请
C.试岗期离岗没有工资（3-7天），实习期员工需要提前15天申请，正式员工需要提前30天申请，管理层需要提前3个月申请
D.公司离职员工在离职后一年之内，不得以任何方式进入店面任何区域（离职含自动离职、劝退、辞退、开除等）
A.科级所长小王因家庭异地搬迁于22.1主动离职，经前任公司部主管同意后可于22.2在其他公司入职
B.组级所长小张21.12被动离职，可于22.4在其他公司入职
C.小李因打架斗殴被公司解除劳动关系，经副总裁同意后可于3个月后重新入职
D.三职等幕僚小赵于21.12主动申请离职，他可于离职3个月后跨群录用
A.员工离店后，如有未穿过且未开封的新衬衫可按原价格回收
B.员工在每月5日前（不含5日）办理完退还手续的，冻结的工资可在办手续月10日打入工资卡中
C.如棉服破损程度微小（烫伤、划伤）≤1.5cm可不扣除罚款
D.经纪人离职：店秘发起→房管内服→店经理（店长）→BP→区经，抄送人：人资二部人事组人事专员
A.德佑、住商经纪人可以由总监提交邮件给何社焕
B.门店CA可以在CA工作台标记离职，后台会审核关闭系统
C.除德佑、住商外，其他品牌可由品牌方人事邮件提交给何社焕
D.经纪人可以在系统提出离职申请，后天审核后即可关闭系统
A.未转正前离职，必须提前3天提交申请，申请获批后，离职时间由公司安排
B.未转正前离职，可以不需要申请，直接离职
C.转正后离职，必须提前15天提交申请，申请获批后，离职时间由公司安排
D.申请离职，无需获得审批，只需提交即可
A.试用期内离职需提前3天向部门督导申请
B.转正后离职需提前1个月向部门督导申请
C.填写《离职申请表》后就可以离职
D.离职需要办理移交手续，填写《工作移交表》
