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[判断题]

公司和各级单位员工奖惩工作办公室负责执行表彰奖励管理制度，编制、执行表彰项目计划，审核表彰方案和受奖人选，印发表彰文件。()

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第1题

公司和各级单位成立供电服务奖惩工作小组，在本单位员工奖惩领导小组的领导下开展工作。（)

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第2题

分级负责指各级运检单位对管辖范围内变电设备开展精益化自评价和状态评价，上级运检部开展抽查评价和（)

A.动态评价

B.奖惩考核

C.评价验收

D.工作质量评定

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第3题

根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求，发生事故各级单位的主要领导、分管领导依照本规定受到撤职处分的，自受处分之日起，()年内不得担任公司所属生产经营单位的主要领导。

A.1

B.3

C.5

D.10

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第4题

根据《国家电网有限公司安全工作奖惩规定》要求，公司所属各级单位发生七级事件，对事故责任者所在单位二级机构负责人及主要责任、同等责任人员给予()的经济处罚。

A.1000~2000元

B.2000~3000元

C.3000~5000元

D.5000~10000元

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第5题

各级单位人力资源部业务操作员负责本单位相应业务的员工信息维护工作，二级单位人力资源部负责审核、确认和修改本单位员工的关键信息。关键信息包括：（）等。

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第6题

根据《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工奖惩办公室主要职责包括（);（);（)。

A.组织开展员工奖励和惩处工作

B.审定批准重大奖励和惩处事项

C.组织界定员工奖励惩处事项

D.组织监督检查员工奖励和惩处执行情况

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第7题

员工奖惩工作办公室就惩处建议征求意见后，提交审定。

A.办公室

B.人力资源部

C.工会

D.党群部

E.员工奖惩工作领导小组、党组(委)会或总经理办公会

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第8题

向上级单位报送推荐建议时，应经本单位()审核、履行决策程序后报出。

A.工会

B.员工奖惩办公室

C.人力资源部

D.党委组织部

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第9题

员工工作调动和探亲事项由各级单位()归口审批。

A.人董部门

B.人事部门

C.财务部门

D.办公室

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第10题

下列选项不属于规章制度的是()。

A.甲县公司根据上级市公司要求制定的同业对标管理实施细则

B.乙省公司制定的员工工作标准

C.丙市公司制定的集体企业员工奖惩办法

D.丁县公司自行制定的单位职代会准则

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第11题

每年()底前，将奖金发放情况报上一级员工奖惩工作办公室备案。

A.10月

B.11月

C.12月

D.1月

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