题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)是通过在部门或团队内对人员进行相互比较得出评价结论，而不是根据事先统一制定的评价标准进行评价。

A.绝对评价

B.相对评价

C.描述性评价

D.图表法

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第1题

下列有关人员来源分析，正确的说法是（）。 A．在考虑项目团队成员时，要求项目团队成员

下列有关人员来源分析，正确的说法是（）。

A．在考虑项目团队成员时，要求项目团队成员必须全部由公司或部门内人员组成

B．工程项目的人力资源中，重要岗位的管理人员，特别是项目经理往往来自项目单位内部

C．只有来自外部的人员，才需要项目经理对其进行考核

D．对于事务型人员的选聘，不需要进行额外的测试

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第2题

订单关键资料稽核中通过稽核工作发现问题，并对相关部门或人员进行扣罚的金额不可以计入挽回收入流失金额（）

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第3题

职能型组织：通过对管理职能进行分类，然后根据不同的管理职能来设立一些相应的部门，共同承担管理工作的组织结构形式。这种组织结构类型能够适应现代技术复杂和分工较细的特点，发挥职能机构的专业管理作用。下列各项中，反映职能型组织的特点的一项是（）。

A.公司总裁具有最高决定权，行政、财务、市场等一切重大事项都由总裁决定

B.公司高薪聘请了多位不同领域的人才作为总经理助理，负责在不同职能类型的管理活动中提供专业化建议

C.公司内并存数个项目部门，承担不同的工作项目，彼此间相互独立

D.公司的市场经理全权负责产品的销售、售后服务等工作，但对于研发部门的工作却无权干涉

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第4题

所谓垄断，是指少数资本主义，为了获得高额利润，通过相互协议或联合，对一个或几个部门商品的生产、销售和价格，进行操纵和控制。垄断产生的原因包括()。

A.生产集中发展到相当的程度，极少数企业联合起来操纵和控制本部门的生产和销售

B.企业规模巨大，形成对竞争的限制

C.激烈的竞争给竞争各方带来的损失越来越严重

D.资本家追求剩余价值

E.生产和资本的高度集中

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第5题

政务公开是指政府的工作内容公开化，对于政府筹划或正准备进行的各项工作，分类进行公开，并对各项

工作内容及进程予以公开，任何公民可以通过特定途径进行查询、监督。下列不属于政务公开的是（）。

A. D部门在门户网站建立公共政务服务信息库，进行网上咨询

B. L县对人员考录、年度考核、表彰奖励等事项实行社会公示制

C. X村通过政务公开栏展示企业项目承包情况和村现金收付表

D. K市利用广播、电视等新闻媒体准确及时地发布春耕春播信息

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第6题

李立是一家大型企业的部门总监，管理风格较为民主。在确定下季度生产方案时，他要求下属的三个团队各提交一个方案，并相互传阅。在每个团体都了解其他两个方案以后，就让三个团体的代表共同协商，挑选出他们看中的最佳方案。他这样做的目的是：①得到一个满意方案;②三个团体之间增进相互了解，通过沟通达成协议。你认为最有可能的结果是：()

A.李立是个具有民主作风的领导，这种方法能够达到较好的效果

B.他们会争论不休，结果是得不到满意方案也不能相互了解

C.李立虽然增进了团体的相互沟通，但是很难得到满意的方案

D.李立可以得到满意答案，但是沟通时间较长，影响工作效率

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第7题

组织和人力资源规划是（）的过程。 A．进行团队建设、提高人员积极性 B．识别、确定和分

组织和人力资源规划是（）的过程。

A．进行团队建设、提高人员积极性

B．识别、确定和分派项目角色、职责和报告关系

C．明确项目管理班子成员职责

D．对项目承担组织内的成员进行重新分配