题目内容
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[单选题]
事故责任分期赔偿从本人工资中扣款，每月扣除的部分不超过劳动者当月工资的（)。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
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此题为判断题(对，错)。
A．劳动者给用人单位造成经济损失应无条件赔偿
B．为避免赔偿，劳动者应尽量不与用人单位签劳动合同
C．若某员工当月工资是400元，则最多可扣除320元
D．即使员工给用人单位造成巨大损失，仍应保证其工资不低于当地月工资最低标准
最低工资不包括加班工资报酬、以货币形式支付的住房补贴和伙食补贴
企业职工在医疗期内，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%
失业保险金的标准，一般不低于当地最低工资标准
因劳动者本人原因给用人单位造成的经济损失，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准
甲公司本月发生以下业务：
(1)月末，分配职工工资150万元，其中直接生产产品人员工资105万元，车间管理人员工资15万元，企业行政管理人员工资20万元，专设销售机构人员工资10万元。
(2)以银行存款缴纳职工医疗保险费5万元。
(3)按规定计算代扣代交职工个人所得税0.8万元。
(4)以现金支付职工李某生活困难补助0.1万元。
(5)从应付张经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费0.8万元。
要求：根据上述资料编制甲公司的会计分录。(单位：万元)
A.王某在工地作业过程中，腿部被不明物击中，在医院住了半年，单位不仅为其给付了工资、医疗费等，还按医疗费的25％给予赔偿
B.张某所在单位故意拖延不签订劳动合同，并在每月工资中扣留风险抵押金
C.李某从事的工种具有危险性，与用人单位签订了生死合同，在作业过程中不甚发生意外，用人单位以合同为凭证没有给付任何补偿
D.小刘今年16周岁，在某饭店打工，饭店老板要求其每天工作l8小时，小刘要求给付加班费，老板拒绝这一要求
根据上述定义，下列不属于保险行为的是（）。
A.为保证合同的履行事先支付一定钱款
B.职工为退休以后生计有保障而预先每月支付工资中的一部分钱
C.为防止房产被毁坏而定期交给保险公司一部分钱
D.人寿保险
A．为保证合同履行而事先支付一定钱款
B．职工为退休以后生计有保障而预先每月支付工资中的一部分钱参加社会保障
C．为防止房产被毁坏而定期交给保险公司一部分钱
D．人寿保险
A.扣零是将本月工资中的尾数留待下月合并处理，扣零方式是由用户进行的工资扣零单位设置
B.扣零是将本月工资中的尾数进行四舍五入处理，扣零方式是由用户进行的工资扣零单位设置
C.扣零是将本月工资中的尾数直接去掉，扣零方式是由用户进行的工资扣零单位设置
D.扣零是将本月工资中的尾数留待下月合并处理，扣零方式用户不能进行设置
A.发包人和承包人通过洽商用合同的形式予以确定，可采用等比率或等额扣款的方式
B.针对工程实际情况具体处理，如有些工程工期较短、造价较低，就无需分期扣还
C.有些工期较长，如跨年度工程，其预付款的占用时间很长，根据需要可以多扣
D.从未施工工程尚需的主要材料及构件的价值相当于工程预付款数额时扣起，从每次中间结算工程价款中，按材料及构件比重扣抵工程价款，至竣工之前全部扣清
E.确定工程预付款起扣点的依据是未完施工工程所需主要材料和构件的费用，等于工程预付款的数额
根据上述定义．下列属于基金定投的一项是：
A.小张每月5号会从工资中拿出2000元存人银行，并打算两年后全部取出
B.王女士现在每月投资1000元购买某基金产品，留给3岁的女儿做教育基金
C.甲在银行办理了3万元的“安邦家庭理财”产品，一年期，承诺可以保本保息
D.小闵很有理财观念。手里一有余钱。就会不定时地买一些基金
A.2
B.3
C.4
D.5
