首页 > 建筑工程

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

关键绩效指标的理论基础是（）

A.三七法则

B.二八法则

C.四六法则

D.五五法则

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“关键绩效指标的理论基础是（）”相关的问题

第1题

关键绩效指标的理论基础是三七法则，三七法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键的人，关键环节、关键岗位等。（)

点击查看答案

第2题

关键绩效指标的理论基础是二八法则，二八法则要求经营管理者在日常管理中，要抓住管理重点，包括关键的人，关键环节、关键岗位等。（)

点击查看答案

第3题

在进行绩效指标体系设计时，提取关键绩效指标的方法包括（)。

A.目标分解法

B.岗位分析法

C.标杆基准法

D.关键分析法

E.综合指标法

点击查看答案

第4题

下列各项中，属于关键绩效指标法的主要缺点是（)。

A.指标的选取需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标

B.不易于理解和使用

C.不利于企业战略目标的实现

D.实施成本相对较高

点击查看答案

第5题

提取关键绩效指标的方法包括的为（）

A．综合指标法

B．关键分析法

C．目标分解法

D．岗位分析法

E．标杆基准法

点击查看答案

第6题

关键绩效指标的类型包括：数量、质量、成本和时限。（)

点击查看答案

第7题

选择企业关键绩效指标仅仅应遵循指标的有效性（)

点击查看答案

第8题

以下关于关键绩效指标的说法，不正确的是（)。

A.关键绩效指标的战略导向性不明确

B.关键绩效指标对绩效管理系统的牵引方向不明确

C.关键绩效指标强调对过程的监控，而忽视了结果

D.关键绩效指标强调战略性

点击查看答案

第9题

部门关键绩效指标体系体现了公司指标在各相关部门的分解，该指标体系是各部门为内部员工设定关键绩效指标的基础。（)

点击查看答案

第10题

绩效指标的构成要素中，（)是对指标内容的操作性定义，用于揭示考核指标的关键可辨特征。

A.指标名称

B.指标定义

C.标志

D.标度

点击查看答案

长沙泛函教育科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备20014701号湘公安备案43019002002137号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）