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下列()不是劳动法的特征。A.调整对象为人身关系和财产关系B.公法与私法的融合性C.保护法益的倾斜
下列()不是劳动法的特征。
A.调整对象为人身关系和财产关系
B.公法与私法的融合性
C.保护法益的倾斜性
D.调整内容的综合性
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下列()不是劳动法的特征。
A.调整对象为人身关系和财产关系
B.公法与私法的融合性
C.保护法益的倾斜性
D.调整内容的综合性
A.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的经济关系
B.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的行政关系
C.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的劳动关系
D.劳动法的调整对象是用人单位和劳动者之间的民事关系
A.证券法不是行政法
B.教育法不是行政法
C.劳动法是行政法
D.食品安全法不是行政法
下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()。
A.丙公司为其职工购房向银行提供担保
B.某国家机关招聘公务员
C.种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
D.女工赵某因怀孕被公司辞退
下列事项所形成的法律关系由我国《劳动法》调整的是:
A.丙公司为其职工购房向银行提供担保
B.某国家机关招聘公务员
C.种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
D.女工赵某因怀孕被公司辞退
下列哪项不是抽象行政行为的特征?()
A.可诉性
B.依职权的单方行为
C.往后的反复适用性
D.对象的普遍性
在下列关于经济法主体理论说法中,正确的是()。
A.经济主体不是由调整对象决定的
B.第三部门能够成为经济法最重要的主体
C.调控主体与受控主体的联系主要是通过调制行为来实现的,其地位是非平等的
D.只有具有独立的民事主体资格才能成为经济法主体
调整社会保障和社会福利关系的法律应该划归为()。
A.劳动法
B.社会保障法
C.民法
D.经济法
A.在一国范围内,任何人的合法或者违法行为均受到法律调整
B.法律不能为某一特殊事项或者行为而制定,也不能因为一次适用而终止生效
C.法律不是为保护个别人的利益而特别制定,也不是为约束个别人的行为而特别设立
D.法律在同样的情况下,可以反复适用,而不仅适用一次