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[单选题]
KSAO是人力资源管理中对员工职业岗位资质的描述模型,其中K是指()。
A.个性特征
B.能力
C.技能
D.知识
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A.个性特征
B.能力
C.技能
D.知识
A.在现代企业管理中,人力资源是第一资源
B.人力资源管理对家族企业具有重要作用
C.家族企业人力资源管理的根本目的是吸引企业所需的人力资源
D.加强家族企业人力资源管理需要开发员工的潜在能力
A.根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面,来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度
B.开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作
C.对照工作岗位职责说明书和工作任务,对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价
D.培育、传播企业品牌文化,提升品牌知名度
A.根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面,来为员丁制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度
B.开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作
C.对照工作岗位职责说明书和工作任务,对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价
D.培育、传播企业品牌文化,提升品牌知名度
A.某企业员工流失(流动)问题
B.某企业员工职业生涯规划工作
C.某企业人力资源管理外包风险
D.某企业培训效果评估
E.领导决策失误的原因
A. 某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
B. 某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
C. 小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
D. 某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬