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[单选题]

张某是甲企业的中层管理人员,2020年1月初与甲企业解除劳动合同,取得企业给付的一次性补偿收入80000元。已知,当地上年职工平均工资为30000元。张某应缴纳个人所得税()元。

A.0

B.9390

C.3200

D.6230

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第1题
甲公司是一家生产小家电的企业。有职工200名,其中一线生产工人180名,厂部管理人员20名,2020年12月,公司决定以其生产的某产品作为福利发给职工,该产品单位成本1000元,售价1500元,适用增值税税率13%。要求;编制甲公司的有关会计分录。

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第2题
甲公司本月发生以下业务:(1)月末,分配职工工资150万元,其中直接生产产品人员工资105万元,车
甲公司本月发生以下业务:(1)月末,分配职工工资150万元,其中直接生产产品人员工资105万元,车

甲公司本月发生以下业务:

(1)月末,分配职工工资150万元,其中直接生产产品人员工资105万元,车间管理人员工资15万元,企业行政管理人员工资20万元,专设销售机构人员工资10万元。

(2)以银行存款缴纳职工医疗保险费5万元。

(3)按规定计算代扣代交职工个人所得税0.8万元。

(4)以现金支付职工李某生活困难补助0.1万元。

(5)从应付张经理的工资中,扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费0.8万元。

要求:根据上述资料编制甲公司的会计分录。(单位:万元)

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第3题
根据公司法律制度的规定,下列人员中,符合公司董事、监事、高级管理人员任职资格的是()。

张某,曾为甲大学教授,现已退休

王某,曾为乙企业董事长,因其决策失误导致乙企业破产清算,自乙企业破产清算完结之日起未逾3年

李某,曾为丙公司董事,因贷款炒股,个人负有到期债务1000万元尚未偿还

赵某,曾担任丁国有企业总会计师,因贪污罪被判处有期徒刑,执行期满未逾5年

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第4题
2013年5月,张某、王某、李某共同出资设立了甲普通合伙企业(下称甲企业),合伙协议约定由张某执行合
伙企业事务,且约定超过10万元的支出张某无权自行决定。合伙协议就执行合伙事务其他事项未作特别约定。

2014年3月,张某的朋友刘某拟从银行借款8万元,请求张某为其提供担保。张某自行决定以甲企业的名义为刘某提供了担保。

2015年4月,张某以甲企业的名义与赵某签订一份买卖合同,价款为15万元,合同签订后,甲企业认为该合同是张某超越权限订立的合同,合同无效。赵某向法院起诉,经查,赵某知悉张某超越合伙协议对其权限的限制签订了该合同。王某、李某认为张某签订的买卖合同的行为不妥,决定撤销张某对外签订合同的资格。

要求:

根据上述资料和合伙企业法律制度的规定,回答下列问题:

(1)张某是否有权自行决定以合伙企业的名义为刘某提供担保?简要说明理由。

(2)甲企业主张买卖合同无效是否成立?简要说明理由。

(3)王某、李某是否有权撤销张某对外签订合同的资格?

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第5题
某企业生产甲、乙两种产品,耗用直接材料10万元,发生车间管理人员工资3万元,车间设备计提折旧5万元,制造费用按照产品生产工时进行分配,甲、乙产品耗费工时分别为40小时、10小时,则乙产品应分配的制造费用为()万元。

1

1.6

6.4

8

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第6题
我国现行《刑法》规定,下列行为人的行为构成滥用职权罪的是()。

A.某交通局长自行决定将15万元罚款作为福利发给中层以上干部

B.某环保局长违法向甲企业发放排污许可证,该企业排污后15人严重中毒

C.某公安局长擅自决定将犯罪嫌疑人乙予以释放

D.某卫生局长在一起矿难事故伤员抢救中擅离职守致使3人因抢救不及时而死亡

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第7题
例外原则:是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,而自己保留例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。 根据以上定义,下列属于例外原则的是:

A.某公司的董事长主要负责公司的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系

B.某公司的报账制度中,500 元以下的都由部门经理审批

C.某管理中心兼职人员和专职人员的确定,总经理才有决定权

D.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

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第8题
李某是化工专业的大学毕业生,自2020年7月受聘于一家危险化学品生产企业,担任企业的安全生产管理人员,其应自任职之日起()内,经应急管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。

A.一年

B.6个月

C.3个月

D.地域标准

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第9题
甲服装厂为增值税一般纳税人,2020年12月销售给乙企业300套服装,不含税价格为700元/套。由于乙企业购买数量较多,甲服装厂给予乙企业7折的优惠,并按原价开具了增值税专用发票,折扣额在同一张发票的“备注”栏注明。甲服装厂当月的销项税额为()元。

A.19110

B.27300

C.20275.86

D.13230

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第10题
例外原则:是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责管理, 保留例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。根据以上定义,下列属于例外原则的是()。

A.某公司的董事长主要负责公司的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系

B.某公司的报账制度中,500 元以下的都由部门经理审批

C.某管理中心的兼职人员和专职人员的确定,总经理才有决定权

D.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

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第11题
例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责管理,保留例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。 根据上述定义,下列属于例外原则的是()。

A.某公司的董事长主要负责公司的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系

B.某公司的报账制度中,S00元以下的都由部门经理审批,500元以上的才需要总经理审批

C.某管理中心的兼职人员和专职人员的确定,总经理才有决定权

D.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报

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