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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列选项中，属于专业理论培训的培训方法是（)。

A.课堂讲授

B.案例分析

C.小组讨论

D.三项都是

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第1题

下列选项中，属于分专业脱产培训的有()。

A.全面质量培训

B.安全生产培训

C.对骨干员工的脱产轮训

D.专业新发展培训

E.技能培训

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第2题

在下列选项中，属于管理技能培训开发的一般方法是（）

A.替补训练

B.事件过程法

C.案例分析法

D.阅读训练

E.思维训练

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第3题

下列选项中，不属于中小学教师的非学历教育的是()。

A.新任教师培训

B.教师岗位培训

C.骨干教师培训

D.专业发展培训

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第4题

下列选项中属于柯式四层次中的第二层次学习层的评估方法的是（)。

A.问卷、面谈

B.由培训者、上级、同事、下级以及客户进行评价

C.员工流动率、生产率、利润率等指标考核

D.笔试、绩效考核

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第5题

以下选项中，哪一项属于社会工作专业服务特殊群体活动（）

A.为社区残疾人进行家庭环境改造

B.为高龄老人提供免费送餐

C.为有家庭暴力问题的家庭提供婚姻辅导

D.为社区志愿者提供能力培训

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第6题

下列选项中属于我国公务员法定培训种类的是（)。

A.转任培训

B.调任培训

C.初任培训

D.聘任培训

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第7题

下列选项中，属于培训公务员的专门机构是()

A.国家行政学院

B.地方行政学院

C.中国社会科学院

D.省社会科学院

E.中共中央党校

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第8题

属于人员层面的培训需求分析的选项（)。

A.员工的知识

B.员工的专业(专长)

C.员工年龄结构

D.员工个性

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第9题

下列选项中属于事故的直接原因的是（)。

A.劳动组织不合理

B.人的不安全行为

C.教育培训不够或未经培训

D.没有或操作规程不健全

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第10题

下列选项中，属于培训效果评估的是（)。

A.市场调查分析

B.整理分析评估信息

C.评估实施过程

D.评估信息准备

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