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第4题
阅读下面材料，回答下列各题。 关于表彰2010年度信息工作先进单位的通知 委系统各单位、机关各部门： 根据《××区建设交通网站信息工作考核办法》(试行)，委办公室对各单位、机关各部门的信息投稿等情况进行了全面考核。根据考核结果，经研究决定：区航务所、区执法大队、区市政署等3家单位被评为2010年度××区建设交通委系统信息工作先进单位。请各单位结合年度工作考核，给予信息工作先进集体一定的奖励。望各单位、各部门按照2011年工作目标要求，发扬成绩，再接再厉，在新的一年积极开展信息宣传报道工作。为又好又快地开展城乡建设和管理工作而奋发努力。 上面公文标题的不规范之处是（）。
A.缺少发文机关名称
B.“表彰”一词使用不当
C.年份不对，应该是2011年
D.文种不对
第6题
出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级的评定标准不正确的是（）。
A.考核周期内综合得分为20分及以上的，考核等级为AAA级
B.考核周期内综合得分为1－10分的，考核等级为A级
C.考核周期为3年
第8题
根据《关于进一步加强湖南省综合评标专家库和评标专家管理的通知》（湘发改公管[2020]963号)，评标专家实行年度综合考核制度，由省发展改革委牵头负责，会同省级行政监管部门、省公共资源交易中心以项目考评、培训考核、日常考评等数据为参考，对专家的评标能力、评标水平、评标道德、遵守纪律以及是否依法履职等情况进行年度综合考核统计，并作出优秀、称职、不称职的评定结果。（)
第9题
信用社员工上岗考试不合格或年度考核不称职的，实行待岗，待岗期间，用人单位发给待岗员工（)的生
信用社员工上岗考试不合格或年度考核不称职的，实行待岗，待岗期间，用人单位发给待岗员工()的生活费。
第10题
信用社员工年度考核结果分为优秀、称职（)、（)四个等次，作为对员工工资待遇、职务调整和终止劳动
信用社员工年度考核结果分为优秀、称职()、()四个等次，作为对员工工资待遇、职务调整和终止劳动合同的依据。
