题目内容
（请给出正确答案）
A.组织定期对安全设施和监测监控系统进行检测、检验，并进行经常性维护、保养，保证有效、可靠运行
B.组织审查涉及重大危险源的外来施工单位及人员的相关资质、安全管理等情况，审查涉及重大危险源的变更管理
C.组织制定并实施重大危险源生产安全事故应急救援预案演练、重大危险源专项应急预案和现场处置方案
D.组织实施重大危险源安全监测监控体系建设，完善控制措施，保证安全监测监控系统符合国家标准或者行业标准的规定
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更多“张某是永兴化工公司的技术负责人，其对所包保的重大危险源负有如…”相关的问题
A.主要负责人
B.现场操作人员
C.技术负责人
D.操作负责人
A.组织建立重大危险源安全包保责任制并指定对重大危险源负有安全包保责任的技术负责人、操作负责人
B.组织演练重大危险源专项应急预案和现场处置方案
C.组织制定并实施重大危险源生产安全事故应急救援预案
D.组织对重大危险源的管理和操作岗位人员进行安全技能培训
A.李某
B.张某
C.王某
D.刘某
A.李某
B.张某
C.王某
D.赵某
A.提醒顾客注意保管好自己的财物
B.提醒顾客存包
C.超市在必要时有权对顾客所带的物品进行检查
D.要求顾客在指定的付款处付款
A.提醒消费者注意保管好自己的财物
B.要求顾客存包
C.超市在必要时有权对顾客所带的物品进行检查
D.要求顾客在其指定的交款处付款
知识产权是指在科学、技术、文化、教育、艺术等领域，人们对智力劳动创造的财富所享有的权利。
根据上述定义，下列选项中不属于知识产权的是（）。
A. 海关工作人员认为张某有走私嫌疑而对其进行查办
B. 检查机关根据群众举报对王某的受贿行为进行侦查
C. 李某根据国家有关法律规定，在某售楼部签订房屋买卖合同
D. 公安局长召开并于提高干警办案质量的工作会议
绿色化工公司的人力资源规划
绿色化工公司是一家中型化工生产企业。现有生产与维修工人825人，行政和文秘白领职员143人，基层与中层管理干部79人，工程技术人员，38人，销售员工23人。随着生产规模的不断扩大，企业对员工的需求增加。按照未来五年规定的扩产计划，公司需制定新的人力资源规划。
公司人力资源部经理李波决定将人力资源规划的编制交由小张完成。小张毕业于国内某名牌大学人力资源管理专业，在公司人力资源部工作刚满一年。小张觉得要编制好这个规划。关键是先要对公司未来五年的人力资源需求作出预测。在此过程中，除了要选择正确的预测方法外。还必须认真分析影响人力资源需求的各项因素。小张不分昼夜，重温了上大学期间学过的各种预测技术，并收集了大量的有关企业人力资源需求的信息资料。
小张认为，依靠他所掌握的这些信息和技术就可以编制出一份令李波经理满意的公司人力资源五年规划了。10天后，小张交出了他所编制的规划。这份规划详细地列出了未来五年公司各类人员的需求变化：白领职员和销售员要新增10%，工程技术人员要增加5%，中、基层干部不增也不减，而生产与维修工人要增加5%，并用定性和定量分析的方法对这些数据进行了论证。小张满以为李经理会对他的规划大加赞赏，但令他不解的是，李经理只是粗略地翻阅了一下这份规划，就退回并要求他重做。
问题：
在预测公司未来人力资源需求时，小张可以采用哪些方法？
A.安某
B.张某
C.徐某
D.姚某
