题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在进行绩效计划面谈时，首先往往需要（)。
A.回顾一下已经准备好的各种信息
B.尽快把绩效计划目标的具体化
C.讨论重要性级别和授权问题
D.讨论衡量的标准
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C.讨论重要性级别和授权问题
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A.整理绩效反馈面谈中需要的信息资料
B.就个人疑问做好相关准备
C.选择面谈时间和地点
D.草拟绩效改进计划和下一绩效周期的绩效计划
A.反馈给员工的绩效评估结果应具体而不笼统
B.委婉引导，开始面谈的主题
C.进行绩效反馈时应避免使用极端化收的字眼
D.牢记面谈的目的和重点
A.360度绩效考评介绍
B.关键绩效指标介绍
C.平衡计分卡介绍
D.绩效指标库介绍
A.收集与绩效有关的资料或证据
B.准备向管理者提出的问题
C.对绩效指标是否合适进行沟通
D.自我发展计划
