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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

房源信息应真实,不得含有房地产的()信息。

A.建筑面积

B.地理位置

C.升值承诺

D.挂牌价格

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第1题
下列关于房地产广告的说法错误的是()。

A.可以含有升值或者投资回报的承诺

B.面积应当表明为建筑面积或者套内建筑面积

C.房源信息应当真实

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第2题
下列关于房地产广告的说法错误的是()。

A.可以含有升值或者投资回报的承诺

B.房源信息应当真实

C.面积应当表明为建筑面积或者套内建筑面积

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第3题
根据《广告法》的规定,哪项不是对于房地产广告的要求?()

A.房源信息真实

B.面积可以表明为建筑面积

C.面积可以表明为套内建筑面积

D.价格不得高于市价

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第4题
确保房源真实性。房源的真实性是消费者关注的重点,保证房源的真实性尤为重要,以下不属于保证房源真实性的是()

A.房地产经纪从业人员确保房源信息披露真实

B.通过录入自己手机验真的方式,对房源信息进行验真

C.房地产经纪从业人员根据收集的日常信息,实时维护房源信息

D.应及时处理虚假信息,下架虚假房源

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第5题
房地产广告中的表达,以下说法正确的有()

A.房源信息应当真实、准确

B.面积应标明为建筑面积或实测面积

C.项目位置应用该项目到达某一具体参照物的实际开庭的道路距离表示

D.房地产广告发布前应由房地产管理部门进行审查

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第6题
房地产经纪机构应合理合法收取佣金,不得()。

A.收取未予标明的费用

B.赚取差价

C.以房地产经纪机构的名义收取佣金

D.编造房源信息收取服务费

E.收取看房费

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第7题
关于房地产描述,下列说法正确的是()

A.禁止在广告的创意,图片及落地页中出现升值或者投资回报的承诺

B.广告中房源信息必须真实,使用面积宣传需说明是建筑面积还是套内建筑面积

C.可出现30分钟到达市区的描述

D.落地页中必须有房地产开发商注册公司名称全称以及房地产预售/销售许可证编号

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第8题
《人力资源市场暂行条例》规定,用人单位发布或者向人力资源服务机构提供的单位基本情况、招聘人数、招聘条件、工作内容、工作地点、基本劳动报酬等招聘信息,应当(),不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

A.真实、合法

B.真实、准确

C.合法、合规

D.真实、客观

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第9题
房地产经纪人在进行房源和客源配对时,应注意的三个问题是房源信息、客户信息和() A.

房地产经纪人在进行房源和客源配对时,应注意的三个问题是房源信息、客户信息和()

A.盈利空间

B.升值空间

C.工作效率

D.委托人满意度

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第10题
“维护人应真实呈现业主出租出售价格,且全渠道房源价格一致,若恶意虚构房价或编造“业主不想出租、出售此房源”等信息视情节严重性给予红、黄线的处罚“,这个说法对吗()
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