题目内容
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[单选题]
()指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物,承担其中角色的工作职责的一种培训方法。
A.情景模拟法
B.角色扮演法
C.案例研究法
D.行为示范法
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A.情景模拟法
B.角色扮演法
C.案例研究法
D.行为示范法
A.模拟人员
B.控制人员
C.评价人员
D.参演人员
A.模拟人员
B.控制人员
C.评价人员
D.参演人员
A.水面上的两只鸳鸯,表面非常安静,悠闲自在,其实在水下面,它们的脚是在不断划动的
B.小单情绪反应过度夸张,并且很容易受环境影响,旁人的三言两语,就足以让她改变决定
C.正当一名身穿军大衣的中年男子躲在木棚里的灯光下聚精会神研究罐子里的液体之际,数名警察破门而入将他按倒在地,原来这名男子就是警方追捕多年的大毒枭
D.小袁已多次领教过丈夫的厉害程度,几秒钟内可判若两人,不过还好她也有百试百灵的制服招数,那就是赶紧扮可爱,傻笑着承认错误,再一溜烟地逃走
A.游戏法
B.角色扮演法
C.模拟法
D.案例分析法
A.提供船舶营运的安全做法和安全工作环境
B.针对已认定的所有风险制定防范措施
C.让航运更安全,让海洋更清洁
D.不断提高岸上及船上人员的安全管理技能,包括安全及环境保护方面的应急准备
A.行为描述中对个人倾向性的控制
B.全面的分析性指导
C.统一描述标准
D.可信度
A.有助于增加受训人员对组织整体的认同;员工个人的工作、学习和专门知识发展同时进行
B.获取研究机构的最新科研成果;有助于增加受训人员对组织整体的认同
C.理论可以即时地与实践相结合;扩大员工视野,不断获得最新的经营和管理意识
D.能够快速地学会基本技能和知识;理论能够即时地与实践相结合