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[多选题]

银行招聘笔试内容包括()

A.EPI

B.综合知识

C.英语

D.申论

E.性格测试

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BCE

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第1题
接到面试通知以后,需要的准备工作不包括()。

A.重新审视招聘信息,对标自己的简历,再次进行梳理,模拟面试

B.如果有笔试要求,对标一下自己的应聘岗位,预估一下可能的笔试内容

C.整体形象要干练、简洁、大方

D.充分把握好时间,确保尽可能多的时间来介绍自己

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第2题
虽然不同招聘岗位有不同的侧重点但总体来说笔试一般包括:思想道德素质、知识素质、()、能力测试性特征测试等

A.智力素质

B.身体素质

C.压力测试

D.气质测试

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第3题
以下说法错误的是()
A.2019上半年浙江舟山市卫生健康委员会部分直属事业单位招聘工作人员41人公告不限制户籍B.2019上半年浙江舟山市卫生健康委员会部分直属事业单位招聘工作人员41人公告笔面试占比情况,笔试30%、面试40%、实践技能30%C.实践技能操作不能进行线下培训D.舟山医疗编制公告笔试内容都是专业知识
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第4题
甄选的程序有()。

A.初选

B.笔试

C.招聘

D.面试

E.培训

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第5题
完整规范的笔试试卷结构体系,应该包括()、分数、时限等结构要素。

A.内容

B.目标

C.题型

D.难度

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第6题
笔试的内容大致包括()

A.工作知识测试

B.智力测试

C.能力测试

D.心理测试

E.智商测试

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第7题
人力资源招聘测试常用方法()

A.岗位调查

B.面试

C.操作技能测试

D.心理测验

E.笔试

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第8题
医疗招聘的考试形式为()

A.笔试

B.面试

C.笔面试结合

D.机考

E.各地不一样

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第9题
招聘工作组根据应聘者的申请表进行初步筛选是()。

A.审查申请表

B.面试

C.笔试

D.心理测试

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第10题
招聘中的笔试题目主要是根据()来定。

A.专业知识

B.岗位需

C.单位需求

D.领导要求

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第11题
人员甄选的方法主要有()。

A.内部招聘

B.简历甄选

C.笔试法

D.面试法

E.心理测评法

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