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[单选题]

迟到或早退钟以下,员工扣除绩效工资()元/次,月累计达()次的作辞退处理并解除劳动合同

A.10 ,2

B.20,2

C.20,4

D.50,4

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C、20,4

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第1题
工作时间开始后迟到或早退,当月第一次钟内当月,第二次迟到钟以内扣罚()

A.扣除全勤、10元

B.5元、1天

C.5元、30元

D.15元、30元

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第2题
迟到或早退1-钟,每次负激励()元

A.20

B.30

C.40

D.50

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第3题
迟到/早退钟(含)内扣款()元/次/人

A.10

B.20

C.30

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第4题
公司考勤制度规定,从人性化管理角度出发,每月允许有一次钟以内的迟到不予扣款,从第二次迟到开始,迟到、早退钟以内,扣发元/次,迟到钟以上1小时以内,扣发元/次()

A.10,20

B.10,30

C.20,20

D.20,30

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第5题
《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定:迟到、早退2小时以内的,扣当月绩效得分1分/次()
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第6题
遵照《集团出勤管理制度》和《酒店管理实施细则》进行休息和出勤,本月无出现任何请假(含福利假)、迟到、早退、忘记刷考勤等情况,给予员工全勤奖奖励()元/月;按照酒店规定使用手机,本月无出现违反使用手机或玩手机的现象,给予员工手机使用自觉奖20元/月

A.20

B.50

C.80

D.100

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第7题
如果A员工迟到钟,给予的处罚是()

A.工资扣款10元

B.没有处罚

C.工资扣款15元

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第8题
凡未经请假批准擅离岗位或假期已满而未续假者,迟到、早退超过钟或以上者,即为旷工()
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第9题
超过上班时间钟以上到岗或距下班时间钟以上离岗的,或年度内每发生迟到、早退()次的,按旷工半天处理

A.2次

B.3次

C.4次

D.无限次

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第10题
员工有以下哪些行为,视为旷工?()

A.迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟者

B.未请假或请假未被批准而不上班者

C.不服从公司或部门调动而不上班者

D.请假三天者

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第11题
员工迟到 30 分钟以内的,扣款()元/次;钟以上 1 小时以内的,扣款 60 元/次

A.20

B.30

C.40

D.50

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