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[判断题]

面试的时候,回答面试官的问题说的越多越详细越好。()

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第1题
在面试的(),面试官应该问一些自然、亲切、渐进、聊天式的导入不涉及正题的、比较容易回答的问题。

A.关系建立阶段

B.核心阶段

C.确认阶段

D.结束阶段

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第2题
压力面试是指有意制造紧张,以了解求职者将如何面对工作压力。面试人通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使候选人感到不舒服,针对某一事项或问题做一连串的发问,打破砂锅问到底,直至求职者无法回答。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力和人际关系能力。 根据上述定义,下列属于压力面试的是()。

A.面试官对小赵的第一印象很差,根本不想录用他,所以提出了一些与工作毫不相关,小赵根本不了解的专业问题

B.在应聘某职位的英文面试环节,展涛由于英文较差,所以面对考官提出的问题,感到压力很大,手心出汗,一会儿就变得垂头丧气了

C.乔楠对前5个问题的回答令面试官很不满意,所以面试官毫无礼貌地告诉她:“你已经被淘汰了,你可以准备下一份儿工作的面试了。”

D.一家知名咨询公司招聘咨询顾问,经过几轮对答后,面试官突然表示:“你今天的面试我很不满意,你知道你有哪些回答是不符合我们用人需求的吗?”

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第3题
所谓情景模拟就是指根据被试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试项目,将被试者
安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的一系列方法。它是一种行为测试手段。根据上述定义,下列属于情景模拟的是()。

A.某社区医院为了解其所在社区内老年人的健康状况,要求医生李某制定适合本社区老年人的调查问卷,在调查过后医院充分了解了社区内老年人的健康状况

B.为了提高师范类毕业生的教学水平,学校在大四下学期安排他们到中学实习

C.小李为了在明天的面试中取得好的成绩,按照以往面试时的测试项目和测试内容进行精心的准备,并对着镜子不断地练习

D.王某在回答完所有面试问题后,面试官拿出一沓材料,说马上要召开新闻发布会,要求他准备一份演讲稿

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第4题
在()中,面试官主要提问一些与应聘者过去的工作经验有关的问题。

A.单独面试

B.小组面试

C.经验性面试

D.情境性面试

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第5题
自信,适当的时候张扬个性。许多人认为,在面试中最好能表现得“乖”一点。 ,面试官也是人,不是机器,人都喜欢有个性的人。 ,适时张扬个性会给考官留下非常深刻的印象。填人划横线部分最恰当的一项是()。

A.但是 所以

B.实际上 起码

C.不过 总之

D.尽管如此 另外

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第6题
自信,适当的时候张扬个性。许多人认为,在面试中最好能表现得“乖”一点。________,面试官也是人,不是
机器,人都喜欢有个性的人。_________,适时张扬个性会给考官留下非常深刻的印象。

填入划横线部分最恰当的一项是()。

A. 但是 所以

B. 实际上 起码

C.不过 总之

D.尽管如此 另外

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第7题
客服的服务宗指是()。

A.有客人来问,进行解答,没有客户来问自顾自做别的事情

B.高兴的时候什么都可以跟客户说,心情不好的时候客户来了也不搭理

C.让每位客户感受到热情的服务,满足客户的要求

D.客服只负责回答客户提出的相关问题,其他一概不做

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第8题
职业能力倾向即指经过适当学习或训练后或被置于一定条件下时,能完成某种职业活动的可能性或潜力。
根据上述定义,下列属于职业能力倾向的是()。

A.小方5岁的时候就能熟背《唐诗三百首》了,邻居们都觉得这孩子将来肯定是搞文学的

B.某企业招聘的面试过程中,面对工作相关的问题,小丁回答的思路清晰,头头是道,经理觉得他可以胜任行政助理这一职务

C.小容上小学的时候就表现出超常的分辨色彩和空间想象力,于是妈妈给她报了一个课外美术班

D.青红公司要求所有的新员工都参加军训,经过一周的训练和考核,所有的新员工都顺利结业

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第9题
传统逻辑把排中律当作事物的基本规律之一,意为任一事物在同一时间里具有某属性或不具有某属性,而没有其他可能。排中律也是思维的规律,是指在同一思维过程中,一个命题不可能既不是真的,又不是假的,即两个互相矛盾的思想不可能同时为假。据此定义,以下违反排中律的一项是:

A.小陆踢完足球回到宿舍,小陈问他:“赢了吗?”小陆说:“没有。”小陈问:“那么,输了?”小陆说:“也没有。”

B.小周在回答招聘单位面试问题时说:“我的专业不是社会学,也不是教育学。”

C.甲、乙二人下完棋后,一位观棋者笑着说:“看来你俩是谁也赢不了谁。”

D.这场战争,既不能说它是正义的,也不能说它是非正义的

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第10题
面试者可以在回答中提供很多信息的问题属于()。

A.行为性问题

B.开放性问题

C.探索性问题

D.封闭式问题

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第11题
面试应至少由三个或三个以上的面试官独立评分。()
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