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[主观题]

在干部选拔任用工作中,违反干部选拔任用规定,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予____

__党纪处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。

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第1题
下列关于违反干部选拔任用规定行为的说法中错误的是()

A.在干部选拔任用工作中为他人谋取利益并收受财物的,如果收受财物数额较大,已经涉嫌犯罪的,应当认定构成涉嫌犯罪行为,不再认定构成违反组织纪律行为

B.任人唯亲、排斥异己、封官许愿、说情干预、跑官要官、突击提拔或者调整干部的,构成违反干部选拔任用规定行为

C.超审批权限设置机构配备干部的,构成违反干部选拔任用规定行为

D.在干部选拔任用工作中为他人谋取利益并收受财物的,如果收受财物数额较大,已经涉嫌犯罪的,应当认定构成违反组织纪律行为和涉嫌犯罪行为

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第2题
下面哪些属于组织人事类错误()。

A.违反干部选拔任用规定

B.在党内搞非组织活动

C.贪污

D.非法占有

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第3题
在党政领导干部选拔任用工作中,应当追究有关领导干部和人员责任的情形包括()。

A.在干部选拔任用工作中营私舞弊,收受或者给予他人财物的

B.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的

C.故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的

D.要求提拔本人近亲属,或者指令提拔秘书等身边工作人员的

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第4题
以下不属于组织、人事类错误的是()。

A.拒不执行组织的分配、调动、交流决定

B.违反干部选拔任用规定

C.利用职权为本人、家属、亲友谋取人事方面利益

D.非法占有他人财产

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第5题
按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,()的,应当对党政领导干部实行问责。

A.在贯彻落实党风廉政建设责任制方面出现问题

B.发生群体性、突发性事件,造成恶劣影响

C.违反干部选拔任用工作有关规定,导致用人失察失误

D.在行政活动中滥用职权,强令、授意实施违法行政行为,或者不作为

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第6题
在干部选拔任用工作方式中,以人选人和制度选人是最基本的两大类,其代表分别是推荐提名和选拔考试。从具体实践来看,考试在干部选拔中容易出现“高分低能”的现象,赡以达到“选优”并“选对”的目的;而提名推荐又存在选人视野小、易出现拉票等弊端,同时,容易造成“老好人”现象的发生。因此,考试成绩应更多地作为干部选拔的重要参考'_!选拔考试应多运用于后备干部选拔、领导干部任职资格与干部初始选拔等工作中;对于干部选拔的末端环节,即提拔环节,则可尽量运用提名推荐的方式进行。这段文字意在说明()。

A.干部选拔任用是一项综合性的系统工程

B.选拔考试比推荐提名的方式应用范围要广

C.干部选拔应把考试与考察两种方式结合起来

D.以人选人与制度选人各有优劣,不可简单地以分取人或以票取人

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第7题
在干部选拔任用工作方式中,以人选人和制度选人是最基本的两大类,其代表分别是推荐提名和选拔考试
。从具体实践来看,考试在干部选拔中容易出现“高分低能”的现象,难以达到“选优”并“选对”的目的;而提名推荐又存在选人视野小、易出现拉票等弊端,同时,容易造成“老好人”现象的发生。因此,考试成绩应更多地作为干部选拔的重要参考,选拔考试应多运用于后备干部选拔、领导干部任职资格与干部初始选拔等工作中;对于干部选拔的末端环节,即提拔环节,则可尽量运用提名推荐的方式进行。

这段文字意在说明()。

A.干部选拔任用是一项综合性的系统工程

B.选拔考试比推荐提名的方式应用范围要广

C.干部选拔应把考试与考察两种方式结合起来

D.以人选人与制度选人各有优劣,不可简单地以分取人或以票取人

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第8题
要想克服和避免本事强不过“人事”的不良现象,必须()。

A.把人事行政纳入法制化轨道

B.在干部的选拔任用、考核晋升与奖励等方面严格照章办事

C.加强对人事行政的监督

D.干部的选拔录用等方面应向社会公开

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第9题
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,建立健全干部选拔任用工作组织监督、民主监督机制,把()结合起来,将监督检查贯穿干部选拔任用工作全过程。

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第10题
组织人事部门考察是选拔任用党务治理干部的第一道程序。()

组织人事部门考察是选拔任用党务治理干部的第一道程序。 ()

参考答案:错误

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