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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪一个是对“岗位轮换“这一人员安全管理原则的正确理解？（)

A.组织机构内的敏感岗位不能由一个人长期负责

B.对重要的工作进行分解，分配给不同人员完成

C.一个人有且仅有其执行岗位所足够的许可和权限

D.防止员工由一个岗位变动到另一个岗位，累积越来越多的权限

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更多“以下哪一个是对“岗位轮换“这一人员安全管理原则的正确理解?(…”相关的问题

第1题

证券公司对分支机构的关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。（)

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第2题

实施重要会计岗位轮换前,分行运营管理部应组织对轮岗人员进行离岗检查,离岗检查可采用现场或非现场检查方式,并对发现的问题及时进行处理。（)

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第3题

金库经理岗、管库岗属于会计重要岗位，应按有关规定定期实行岗位轮换及强制休假制度，每（)至少轮换一次。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

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第4题

岗位轮换期限为2年及以上的人员岗位轮换后1年内不得回原岗位工作，岗位轮换期限为1年的人员岗位轮换后3个月内不得回原岗位工作。（)

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第5题

《晋商银行重要岗位人员轮岗管理办法》规定，按照岗位轮换的期限，岗位轮换分为（)。

A.定期轮换、不定期轮换

B.长期轮换、短期轮换

C.长期轮换、临时轮换

D.定期轮换、分批轮换

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第6题

实行岗位轮换的人员两年内不得回原岗位工作。（)

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第7题

自助设备关键岗位人员应按照有关规定执行岗位轮换和强制休假制度，自动柜员机装卸钞岗位的轮换期限原则上不超过2年。（)

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第8题

以下对员工关系管理与人力资源管理其他职能之间关系描述无误的是（)。

A.员工关系对人员招聘起扩展作用

B.员工关系对员工培训起成长作用

C.员工关系对岗位描述起提高作用

D.员工关系对薪酬管理起维持作用

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第9题

授权中心人员因为岗位的重要性，可不执行岗位轮换及强制休假制度。（)

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第10题

（)政府为提供轮换岗位的单位发放补贴，鼓励培训员工并创造轮换就业岗位。就业服务部门则为职业轮换提供全方位服务，详细了解企业和失业人员的情况，为企业选派合适的失业人员顶替上岗。

A.丹麦

B.荷兰

C.英国

D.法国

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第11题

以下哪一个是历史地理学的研究方法（)。

A.对黄河水量进行测量

B.实地考察黄河流向

C.统计2018年的黄河水量数据

D.分析历史文献中对黄河水量的记载

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