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[判断题]

没有进行职业性健康检查的员工可以从事接触职业病危害的作业。()

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第1题
领导觉得某位员工身体强壮,在没有经过上岗前身体健康检查情况下安排员工从事接触职业病危害因素的作业()
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第2题
对在岗接触粉尘作业工人,离岗时就不必再进行离岗的职业性健康检查。()
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第3题
对从事接触职业病危害的作业的员工,应当组织上岗前和在岗期间的职业健康检查,并将检查结果如实告知员工。()
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第4题
药品上市许可持有人、药品生产企业、药品经营企业和医疗机构中直接接触药品的工作人员,应当每年进行健康检查。患有传染病或者其他可能污染药品的疾病的,可以从事直接接触药品的工作。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
接触粉尘、有毒物质、放射性物质的作业人员应有必要的个人防护装备,定期进行职业性健康检
查。作业点粉尘浓度超过卫生标准的,每月至少测定2次,井下有毒作业点每月至少测定1次。放射性物质作业点每月至少测定次,超过国家规定的,必须限期采取改进措施。

A.3

B.2

C.1

D.0. 5

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第6题
从事有害作业的职工,因按照规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间,应按事假处理。()
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第7题
关于新修改的《中华人民共和国职业病防治法》,下列说法正确的是()。A.劳动者可以进行职业病诊断的

关于新修改的《中华人民共和国职业病防治法》,下列说法正确的是()。

A.劳动者可以进行职业病诊断的机构包括用人单位所在地和经常居住地两个地方的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构

B.劳动者被诊断患有职业病,现用人单位没有依法参加:I=伤保险.若该用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的,其医疗和生活保障由先前的用人单位承担

C.从事接触职业病危害的作业的劳动者离岗时,用人单位应当组织职业健康检查,并将检查结果书面告知劳动者

D.职业病诊断过程中,在确认劳动者职业史时,若当事人对在岗时间有争议,可以直接向 人民法院提起诉讼

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第8题
《职业病防治法》明确了劳动者享有的职业卫生保护权利,包括()

A.对违反职业病防治法律法规的行为提出批评、检举和控告的权利

B.获得职业性健康检查、职业病诊疗等职业病防治服务的权利

C.拒绝执行违章指挥和强令进行没有职业病防护设施作业的权利

D.对职业病防治工作提出意见和建议的权利

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第9题
用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行()的职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

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第10题
从事接触生产工作的生产人员须每年进行健康检查,取得()后方可上岗工作

A.驾驶证

B.身份证

C.健康证明

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