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[单选题]

《劳动合同法》规定,劳动关系自()之日起形成。

A.订立劳动合同

B.口头约定

C.起诉至法院

D.用工

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第1题
《劳动合同法》规定,用人单位自劳动合同生效之日起就与劳动者建立了劳动关系。()
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第2题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()。

A.自劳动合同签订之日起

B.自用工之日起

C.自用工之日起一个月内

D.自劳动合同备案之日起

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第3题
根据我国劳动合同法的规定,已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。()
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第4题
劳动合同法规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。()

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第5题
《劳动合同法》规定:已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()个月内订立书面劳动合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第6题
根据《劳动合同法》规定,劳动合同的订立,下列说法正确的是()。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.劳动关系自劳动合同订立之日起建立

C.劳动者与单位初次订立劳动合同只能是固定期限劳动合同

D.劳动合同应当自用工之日起三个月内订立

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第7题
根据《劳动合同法》的规定,“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。”

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

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第8题
根据劳动合同法的规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为()。

A.1个月内

B.15日内

C.2个月内

D.3个月内

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第9题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之
日起()内订立书面劳动合同。

A.15天

B.一个月

C.45天

D.两个月

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第10题
根据我国《劳动合同法》的规定,自用工之日起()个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位
订立书面劳动合同的用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

A.1

B.2

C.3

D.6

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