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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

按照美国管理学家斯蒂芬?罗宾斯对控制内容的归纳,为保证企业获取利润,维持企业的正常运

作,必须要进行()控制。

A、人员

B、作业

C、财务

D、信息

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更多“按照美国管理学家斯蒂芬?罗宾斯对控制内容的归纳,为保证企业获…”相关的问题
第1题
美国管理学家斯蒂芬?罗宾斯将控制的内容归纳为对()等几个方面的控制。

A.人员

B.财务

C.作业

D.项目

E.信息

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第2题
以下()属于美国管理学家斯蒂芬.P.罗宾斯在《组银行为学》一书中提出企业文化格征体的7个方面。

A.创新和冒险

B.结果定向

C.人际导向

D.团队定向

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第3题
美国著名管理学家罗宾斯提出的倾听的四个方法包括()。

A.专注

B.热情

C.接受

D.要有对完整性负责的意愿

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第4题
美国著名管理学教授,组织行为学的权威斯蒂芬•罗宾斯对创新下的定义:创新是指形成创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或方法的过程。()
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第5题
对管理概念有重大影响的人是()。

A.斯蒂芬·罗宾斯

B.亨利·法约尔

C.彼得·德鲁克

D.哈罗德·孔茨

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第6题
斯蒂芬罗宾斯认为,管理外部利益相关者首先应该确定()

A.通过什么方式来管理外部利益相关者

B.利害关系是什么

C.谁是组织的利益相关者

D.利益相关者对组织有多关键

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第7题
美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力,进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。根据这段文字,以下不正确的是:

A.管理者的合法权力是职位赋予的

B.正式任命的领导者是就是管理者

C. 正式任命的管理者是领导者

D. 管理者和领导者是两个不同概念

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第8题
美国管理学家罗宾斯认为:“管理者是被任命的,他们拥有合法的权力,进行奖励和处罚,其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的,也可以是从一个群体中产生出来的,领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。” 根据这段文字,以下不正确的是 ()

A.管理者的合法权力是职位赋予的

B.正式任命的领导者就是管理者

C. 正式任命的管理者是领导者

D. 管理者和领导者是两个不同概念

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第9题
斯蒂芬罗宾斯说,权力就是依赖的函数,对此理解正确的是()。

A.权力的实质是依赖关系

B.一个人对别人的权力与别人对他的依赖成正比

C.B对A的依赖性越强,则二者关系中A对B的权力就越大

D.B对A的依赖性越强,B的权力就越大

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