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[单选题]
员工结婚可给予3天婚假，符合晚婚规定的（即男年满（)周岁，女年满（)周岁)，另增加婚假12天;婚假须在登记（)内休完，过期不补。
A.23;21;半年
B.25;23;一年
C.24;22;一年
D.25;23;两年
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A.婚假和因晚婚延长的婚假原则上应在领取结婚证后一年内一次性休完
B.领取结婚证半年后方进入本公司工作的，原则上本公司不再核批婚假
C.男年满二十五周岁或者女年满二十三周岁初婚，为晚婚（以领取结婚证年龄为准），可延长婚假十二天
D.夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受
A.5天，10天
B.5天，13天
C.3天，10天
D.3天，15天
A.3、7
B.7、10
C.7、15
D.3、5
A.3
B.10
C.12
D.11
A.员工初婚，达到法定结婚年龄（男≥22周岁，女≥20周岁）的员工3天婚假
B.员工属复婚、再婚的可使用3天的婚假
C.婚假应在取得结婚证书之日起1年内使用且只能连续使用
A.8
B.10
C.11
D.13
A.婚假18天，自领证之日起12个月内有效，须一次休完
B.转正员工分娩，享158天产假；难产增15天；生育多胞胎，每多生1婴，产假增15天
C.小孩1周岁内，母亲可享哺乳时间1小时/天
D.转正男员工可享受30天陪产假
E.转正员工为直系亲属处理丧事，给予丧假3天，须一次休完
F.产假、陪产假期间停发全额工资
