题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
企业组织采取非标准化雇佣方式的原因（)。
A.补充企业的劳动力空缺
B.针对外部环境变化的人力资源调整
C.与企业战略相符合的雇佣模式
D.与企业经营相符的雇佣模式
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.补充企业的劳动力空缺
B.针对外部环境变化的人力资源调整
C.与企业战略相符合的雇佣模式
D.与企业经营相符的雇佣模式
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“企业组织采取非标准化雇佣方式的原因()。”相关的问题
下列不属于价格竞争的是（）。
A. 某品牌服装元旦期间在各大商场专柜优惠销售旧款羽绒服
B. 某地厂商雇佣销售员在闹市派发宣传单及纪念品吸引客户
C. 某品牌汽车推出新款，同系列旧款汽车大幅降价
D. 某保险公司针对私家车用户的增加推出一次性购买的小额折扣保险业务
A.企业派本企业人员参加标准化主管部门组织的宣贯培训
B.企业组织以会议的形式，请熟悉标准专业人员向本企业的有关人员讲解标准的内容
C.企业组织以辩论赛的形式，相互争辩，加深对标准内容的理解
D.企业组织以研讨的方式相互交流，加深对标准内容的理解
E.企业组织以对标学习的方式相互交流，加深对标准内容的理解
A.提价幅度尽可能大
B.可以采取间接提价方式
C.提前告知提价原因
D.提价-步到位
E.完善相应的服务
A.负荷量增加时，企业雇佣非熟练工只是从事临时性的工作
B.建筑业的工伤率比制造业高
C.只要企业工作负荷增加，熟练工人的事故率总是随之增高
D.需要雇佣新人的企业应加强职业训练
A．只要企业工作负荷增加，熟练工人的事故率总是随之增高
B．负荷量增加时，企业雇佣非熟练工只是从事临时性的工作
C．需要雇佣新人的企业应加强职业训练
D．建筑业的工伤率比制造业高
A.剩余价值率提高了
B.工人的劳动生产率提高了
C.固定资本无形损耗减少了
D.固定资本有形损耗减少了
A.摄影作品以图书形式出版取得的所得
B.作者拍卖自己的文字作品手稿原件取得的所得
C.为非雇佣企业写发展史取得的所得
D.受托为出版社审稿取得的所得
