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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主

当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视—支持这种结论的研究很多。最低工资制度让—些人找不到工作的原因是()

A．一些雇主有种族歧视

B．工资太低不能维持生活

C．没有了报酬上的就业优势

D．生产力不能满足雇主的要求

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第1题

：设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是：（）。

A.一些雇主有种族歧视

B.工资太低不能维持生活

C.没有了报酬上的就业优势

D.生产力不能满足雇主的要求

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第2题

13 设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，

雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。

最低工资制度让一些人找不到工作的原因是：

A 一些雇主有种族歧视 B 工资太低不能维持生活

C 没有了报酬上的就业优势 D 生产力不能满足雇主的要求

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第3题

设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主

当然是选聘牛产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是()。

A．没有了报酬上的就业优势

B．一些雇主有种族歧视

C．工资太低不能维持生活

D．生产力不能满足雇主的要求

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第4题

设立最低工资的初衷是保护低收入的贫穷工人的利益，但到头这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的工人了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是（）。

A.一些雇主有种族歧视

B.工资太低不能维持生活

C.没有了报酬上的就业优势

D.生产力不能满足雇主的要求

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第5题

设立最低工资的初衷是保护低收入的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视――支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是()。

A.一些雇主有种族歧视

B.工资太低不能维持生活

C.没有了报酬上的就业优势

D.生产力不能满足雇主的要求

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第6题

设立最低工资的初衷是维护低收人的贫穷工人，但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定，雇主

当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国，最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是()。

A．一些雇主有种族歧视

B．工资太低不能维持生活

C．没有了报酬上的就业优势

D．生产力不能满足雇主的要求

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第7题

根据所给图表，文字资料回答问题据报道，2013年3月英国政府宣布，从10月份起，最低时薪将提高12便士

（1英镑等于100便士）到31英镑（约合人民币59.5元），此政策受到低收入人群欢迎。美国也准备在现有的基础上将联邦最低工资提高24%，约1500万工人将因此受益。 138．在图中所有的国家中，最低时薪占平均时薪超过50%的国家____________。

A.以欧洲居多

B.以亚洲居多

C.以美国居多

D.以大洋国居多

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第8题

最低工资法对低收入群体总是有利的。（）

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第9题

使工资高于市场均衡工资的最低工资法对于不熟练工人将造成更多失业。（)

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第10题

摩擦性失业产生的原因是（)。

A.工资刚性

B.最低工资法

C.工人找工作需要花时间

D.局内人与局外人之间的冲突

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