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[判断题]

根据《劳动合同法》第十三条的规定,固定期限劳动合同是指用人单位与教职工约定无确定终止时间的劳动合同。()

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第1题
根据《劳动合同法》第十三条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。()
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第2题
根据《劳动合同法》第十七条的规定,下列哪些是劳动合同的必备条款()

A.工作内容和工作地点

B.试用期

C.社会保险

D.劳动合同期

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第3题
《山东省安全生产条例》第十三条规定:生产经营单位应当配备符合()的劳动防护用品。

A.国家标准或行业标准

B.国家标准

C.行业标准

D.地方标准

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第4题
《劳动合同法》的规定,劳动合同期限为三年以上固期限和无固定期限的劳动合同,试 用期不得超过()A

《劳动合同法》的规定,劳动合同期限为三年以上固期限和无固定期限的劳动合同,试 用期不得超过()

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.十二个月

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第5题
根据《中华人民共和国特种设备安全法》第十三条其中规定:特种设备生产、经营、使用单位应当按照国家有关规定配备特种设备安全管理人员和作业人员,并对其进行必要的安全教育和技能培训。()
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第6题
根据《济南热电有限公司工单管理规定()试行》第三章工单受理和办理第十三条规定()三:每件与市民()用户()的热线工单,均需使用服务记录仪及客服系统手机APP

A.网络预约

B.电话沟通

C.见面处理

D.以上均不是

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第7题
根据《济南热电有限公司关于工单管理规定()试行的通知》第三章第十三条()二规定:每件工单需与市民()用户见面处理,确系因对方原因无法见面的,应通过()或其他方式沟通、处理

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第8题
根据《劳动合同法》的规定,技术性工作岗位的试用期不得超过()个月。

A.2

B.3

C.6

D.12

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第9题
根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满3年的,试用期不得超过6个月。()
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第10题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,竞业限制补偿金要包括在工资中。()

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,竞业限制补偿金要包括在工资中。()

参考答案:错误

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