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[单选题]

新员工入职当天,人力资源部在为其办理入职手续后,领送至部门,由安排其进入岗位工作()

A.部门负责人

B.人事专员

C.部门同事

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第1题
疫情期间,新入职员工()

A.在体温正常的情况下,带口罩进入人力资源部,办理入职流程并领取相关资料

B.员工至安技环保部进行相关安全环保培训

C.员工至各部门报到(全程佩戴口罩,保持距离1米以上),各部门进行部门、班组级安全培训后,开始正式工作

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第2题
人事手续办理结束后,负责办理入职流程的人力资源部人员带领员工至工位处,到部门正式报到。()
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第3题
某企业有新员工办理入职,需要填写纸质档案,然后由人事录入系统,请问数字化的方式如何实现()。

A.使用钉钉"办理入职"功能,员工扫码填写

B.让新员工直接登陆正式员工的人事系统填写花名册信息

C.让新员工在电脑上填写Excel的档案表

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第4题
新员工办理入职手续后,()负责安排讲师培训,组织考试,培训时间不得少于8小时。

A.培训管理办公室

B.员工所在中心

C.人力资源办公室

D.安全保卫办公室

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第5题
在新员工报道过程中,对未按规定时间到岗的拟录用人员,可取消录用资格,对不能提供与原单位解除劳动关系相关证明性材料的人员,不得办理入职手续。()
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第6题
校招员工由新员工本人在五局外网的人才招聘入口自行录入(),员工报到后,由各级单位人力资源部通过招聘模块发起录用、审批、入职流程。

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第7题
新员工入职当天即进入试用期。试用期评估需在员工试用期满前进行。如评估结果晚于试用期满的时间,则默认员工在试用期满当天自动转正()
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第8题
非自有人员必须持有效期内的健康证办理入职,否则不予接收()
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第9题
时间贴现是指个人对事件的价值量估计随着时间的流逝而下降的心理现象,它是行为选择理论的一个重要组成部分.根据上述定义,下列属于时间贴现的是().

A.iPad刚上市时,虽然价格高昂,但仍引起抢购风潮,随着iPad2的上市,iPad虽然价格下降了不少,但更多人还是选择了价格更为高昂的iPad2

B.小王同时接到了一家外企和一家国企的入职通知,综合长远考虑,国企待遇要优于外企,但国企要求他一个月之后办理入职手续,外企要求他立即入职,最终小主选择去外企工作

C.老张去年花了3000元买了一尊小玉佛,今年这尊玉佛价值只有1000元了

D.刘梅和王伟刚开始谈恋爱时,觉得王伟非常帅并且是个可以依托终身的好男人.婚后就觉得王伟没有上进心,后悔和他结婚了

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第10题
时间贴现是指个人对事件的价值量估计随着时间的流逝而下降的心理现象,它是行为选择理论的一个重要组成部分。根据上述定义,下列属于时间贴现的是()。

A.iPad刚上市时,虽然价格高昂,但仍引起抢购风潮,随着iPad2的上市,iPad虽然价格下降了不少,但更多人还是选择了价格更为高昂的iPad2

B.小王同时接到了一家外企和一家国企的入职通知,综合长远考虑,国企待遇要优于外企,但国企要求他一个月之后办理入职手续,外企要求他立即入职,最终小王选择去外企工作

C.老张去年花了3000元买了一尊小玉佛,今年这尊玉佛价值只有1000元了

D.刘梅和王伟刚开始谈恋爱时,觉得王伟非常帅并且是个可以依托终身的好男人,婚后就觉得王伟没有上进心,后悔和他结婚了

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第11题
对于材料不齐全的,但不影响入职且已办理入职手续的员工必须将所缺材料在几个工作日内予以补充完毕()

A.7

B.15

C.30

D.60

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