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[判断题]
在企业培训工作中，通常的做法是“缺什么、补什么”，“缺什么”指的是员工在知识、技能、态度方面的差距，“补什么”可以认为就是培训需求。（)
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更多“在企业培训工作中，通常的做法是“缺什么、补什么”，“缺什么”…”相关的问题
A.违反作业规程、违反操作规程、违反安全规程
B.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律
C.违规进行蜜全培训、违规发放劳动防护用品、违规消减安全技措经费
D.违反规定建设、违反规定生产、违反规定销售
A.公司A在员工生日的时候，为其订做蛋糕并组织生日聚会
B.私立学校B高薪聘请了教学经验丰富的老师
C.工厂C实行竞争上岗制，注重人才培养与选拔
D.小区D降低了保安和保洁员的工资
A.选择性寻找，而非巨细无遗的观察
B.鼓励特殊表现，而非赞美全面的平均努力
C.在几件事情上追求卓越，不必事事都有好表现
D.反复锻炼自己的弱势项目以实现全面发展
B.专业防范的社会有关机构通过专门手段进行的防范
C.防范的内容有：防盗窃、防诈骗、防毒品、防火灾、防治安灾害事故等
D.根据防范所凭借的力量与媒介不同，可分为人防、物防、技防、意识防范
老李总结了自己过去人户走访工作中存在的问题，并努力加以改进(具体的做法如下)。老李提出的改进做法恰当的有()。A.事先做好充分的准备工作
B.轻敲门，征得走访对象同意再进入
C.顺着走访对象提出的话题进行交流
D.注意尊重走访对象的生活习惯
培训后，老李对警务与社区建设关系形成了一些新的看法，正确的有()。A.社区警务与社区建设的实施主体相同
B.社区警务与社区建设要同步发展
C.社区警务要依托社区建设
D.社区警务与社区建设的方法相同
老李在组织动员群众过程中有以下认识，正确是有()。A.社区治保会是基层群众自治性组织
B.单位内部保卫组织是公安机关的派出组织
C.社区保安是企业性质的安全保卫力量
D.社区民警负责管理社区内社会性治安组织
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
管理层培训的目的是（），在推进体系工作中给予有力的支持和配合。
A．更新观念
B．强化风险意识
C．统一思想
D．提高管理能力
在下列工作中，属于施工准备阶段工作的是（）。
Ａ招聘并培训生产人员Ｂ组织施工招标投标
Ｃ征地、拆迁和平整场地Ｄ办理施工许可证
Ｅ组织设备、材料定货
