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[单选题]
下列关于对辞退的公职人员，说法不正确的是()。
A.个人档案可由原单位或者人才服务中心保存
B.可根据国家相关规定享受失业保险
C.可根据国家相关规定领取赔偿金
D.不再保留国家公职人员身份
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C.可根据国家相关规定领取赔偿金
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A、与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬已经包括在企业每期向职工发放的薪酬中，不必额外做相应的账务处理
B、对于离职后福利中的设定提存计划，如果预期企业不会在职工提供相关服务的年度报告期结束后12个月内缴齐全部款项的，企业应当按照现值计量应付职工薪酬
C、短期利润分享计划是企业对未来事项的支付义务
D、企业实施的内部退休计划，应当比照辞退福利进行处理
A.某市工商局辞退甲的行为是不正确的
B.某市工商局辞退乙的行为是不正确的
C.某市工商局应当书面通知被辞退的公务员
D.某市工商局辞退丙的行为是正确的
A.辞退制度部分解决了国家公务员“能进不能出”的问题
B.辞退是行政机关作出解除其与国家公务员任用关系的单方行政行为
C.辞退作为一种行政处分的形式，对公务员起到惩戒作用
D.公务员被辞退后，五年内不准重新录用为公务员
A.职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿
B.职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利
C.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利也属于职工薪酬
D.企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利不属于职工薪酬
A．人民警察的辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一种人事行政管理措施
B．辞退制度，既可以淘汰那些丧失人民警察资格的人，又可激励广大公安民警努力做好本职工作
C．人民警察犯错误的，应当辞退
D．人民警察生活作风不良的，应当辞退
A.民警付某连续两年年度考核被确定为不称职，应当予以辞退
B.民警姜某在1年内旷工累计已达15天，应当予以辞退
C.民警江某因公致残且部分丧失工作能力，不得辞退
D.民警孔某身患疾病尚在医疗期内，不得辞退
A.①③
B.①④
C.②③
D.②④
A.按计划要求向企业劳务管理部门申请派遣劳务人员
B.按计划在项目中分配劳务人员，并下达施工任务书
C.根据施工任务的需要和变化，从社会劳务市场中按合同招募和遣返(辞退)劳动力
D.对劳动力进行企业范围内的平衡、调度和统一管理
E.按合同支付劳务报酬，任务完成后，劳务人员遣归企业
