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[多选题]

《事业单位人事管理条例》已经于2014年7月1日施行。作为我国第一部系统规范事业单位人事管理法规,该条例明确提出()。

A.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度

B.事业单位工作人员与单位发生人事争议的,依照劳动争议调解仲裁法等有关规定处理

C.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效

D.事业单位新聘用工作人员,应当面向社会公开招聘

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第1题
国务院发布的《事业单位人事管理条例》是我国首部系统规范事业单位人事管理的行政法规,这一条例的施行时间为2014年

A.2月26日

B.4月25日

C.5月15日

D.7月1日

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第2题
《事业单位人事管理回避规定》制定依据只有《事业单位人事管理条例》。()
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第3题
对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定,给当事人造成损失的,当事人可以主张赔偿。()
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第4题
《事业单位人事管理条例》规定,聘期考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格等档次。()
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第5题
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为()。A.6个月B.12个月C.1

《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为()。

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

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第6题
根据《事业单位人事管理条例》相关规定,下列情形不应给予事业单位工作人员处分的是()。A.严重违反职

根据《事业单位人事管理条例》相关规定,下列情形不应给予事业单位工作人员处分的是()。

A.严重违反职业道德、社会公德的

B.失职渎职的

C.利用工作之便谋取不正当利益的

D.年度考核不合格的

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第7题
对事业单位工作人员的人事处理违反《事业单位人事管理条例》规定给当事人造成名誉损害的,应当()。

A.赔礼道歉

B.恢复名誉

C.消除影响

D.给予赔偿

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第8题
1993年10月1日,《》开始施行。这是我国人事制度改革和发展的里程碑,标志着新的人事管理制度的基本确立。

A.劳动法

B.劳动合同法

C.国家公务员暂行条例

D.事业单位管理条例

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第9题
国务院近日公布的《事业单位人事管理条例》规定,事业单位新聘用工作人员应向社会公开招聘,事业单位
与工作人员需订立聘用合同。合同期限一般不低于()。

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

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第10题
根据《事业单位人事管理条例》相关规定,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,应当回避的情形包括

A.与本人有利害关系的

B.与本人近亲属有利害关系的

C.与本人单位有利害关系的

D.其他可能影响公正履行职责的

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第11题
根据国务院《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员有下列哪些行为,可以给予处分?()

A.损害国家声誉和利益的

B.失职渎职的

C.利用工作之便谋取不正当利益的

D.挥霍、浪费国家资财的

E.严重违反职业道德、社会公德的

F.其他严重违反纪律的

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