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[判断题]

新入企员工应当参加公司统一开展的新员工培训考试,并通过安规考试合格后,方可进入生产现场跟班见习,1年培养期满通过岗位胜任能力评价合格后方可上岗。()

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第1题
某公司2012年新人职的员工中有些通过了雅思考试。所有通过雅思考试的员工都是应届毕业生。凡是应届
毕业生都参加了新员工培训。 如果以上陈述为真,则以下各项必然为真,除了()。

A.2012年新人职的员工中有些是应届毕业生

B.有些参加新员工培训的员工是2012年入职的

C.有些参加新员工培训的员工没有通过雅思考试

D.凡是没有参加新员工培训的员工都没有通过雅思考试

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第2题
新员工的组织社会化,是指把新入职员工或者新转岗员工转变为组织所需要的合格员工的过程。()
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第3题
企业何时需要开展心理培训()。

A.企业取得巨大业绩时

B.企业组织变革时

C.企业出现重大突发事件时

D.企业员工出现普遍性职业倦怠时

E.新员工入职时

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第4题
直接上级或间接上级对于新入职员工可以不用辅导,由新员工自行学习。()
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第5题
至2013年末,国网公司“三集五大”体系建设的主要任务主要()。

A.全面开展体系完善提升工作,深化人财物集约化管理,强化“五大”体系协同运作

B.构建统一的制度标准体系,加强信息系统的集成与应用

C.落实“三集五大”体系相关配套措施

D.增强员工适应新体系的能力

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第6题
小赵通过了面试,要加入公司,人事需要收集和录入员工的人事数据,如何操作最高效,你有什么好建议?()

A.新员工入职时只提供基本信息,各部分业务需要的信息让员工通过审批流填写

B.用智能人事的在线入职登记表功能,让新员工自助填写入职表单

C.员工入职时填写纸质表单,由人事录入到系统中

D.人事提供Excel模板,新员工填写后上传钉钉

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第7题
新员工入职培训内容包括但不限于:公司及事业部概况、产品知识、质量与食品安全相关法规、安全知识与员工自我防护、人力资源管理制度、行政管理制度、基本财务制度等。()
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第8题
依据《金陵石化HSE管理体系手册》,()应当按标准定期组织开展员工体质测定,促进员工改善体质

A.安全环保部

B.人力资源部

C.群众工作部

D.教培中心

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第9题
开展能效服务的重要意义包括()。

A.开展能效服务是公司保障国家能源安全,履行央企责任的应有之举

B.开展能效服务是公司满足客户降低用能成本,实施供给侧改革的重要措施

C.开展能效服务是公司打造新的增长极,实现可持续发展的重要途径

D.有利于促进公司综合能源服务等新兴业务提升,推动公司可持续发展

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第10题
到2020年,参照()的要求,争取所有三级综合医院的新入职护士均参加培训,其他医疗机构应当有一定比例的新入职护士岗前参加培训,切实提高新入职护士业务素质和服务能力。

A.《新入职护士培训大纲(试行)》

B.《关于开展护士、药师规范化培训试点的通知》

C.《四川省护士规范化培训管理办法(试行)》

D.《四川省护士规范化培训招收管理实施细则(试行)》

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第11题
以下关于新员工入职培训描述正确的是()。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

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