题目内容
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[单选题]
新员工试用期期间新员工培训、带教评核、行为评核、业绩评核四个考核环节的责任人分别是什么谁（）
A.区域培训师、区域培训师、带教责任人、带教责任人
B.区域培训师、区域培训师、区域HR、区域经理
C.区域培训师、带教责任人、带教责任人、带教责任人
答案
C、区域培训师、带教责任人、带教责任人、带教责任人
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A.区域培训师、区域培训师、带教责任人、带教责任人
B.区域培训师、区域培训师、区域HR、区域经理
C.区域培训师、带教责任人、带教责任人、带教责任人
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C、区域培训师、带教责任人、带教责任人、带教责任人
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A.将相关的标准要求告诉她，并随时对所培训的内容进行抽问
B.告诉她自己要是有什么地方不懂的过来问我
C.将相关的标准要求告诉她就可以了
D.我已经尽力去教她了，她会还是不会就不用管
A.新员工入职后，完成岗前培训课程学习且满足试用期转正条件后才可提出转正
B.试用期工作计划需经人力资源-员工直接上级-部门经理-员工本人确认后才可生效
C.员工如有调遣意愿，可自行与意向部门/单店沟通，无需向人力资源及直接上级报备办理工作交接手续
D.员工因公外出，目的地距离较远且当天无法返回居住地的，需在钉钉上提交出差流程
