首页 > 医卫考试
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列属于组织设计原则的是A、责权分离原则B、最多层次原则C、集权原则D、分工协作原则E、适应性原则

下列属于组织设计原则的是

A、责权分离原则

B、最多层次原则

C、集权原则

D、分工协作原则

E、适应性原则

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“下列属于组织设计原则的是A、责权分离原则B、最多层次原则C、…”相关的问题
第1题
组织设计的原则包括()。

A.目的性原则

B.有效管理跨度原则

C.精简的原则

D.集权与分权相结合原则

E.责、权、力、效、利相匹配的原则

点击查看答案
第2题
组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的,是组织设计的A、目标统一的原则B、分工协作的原

组织中的主管人员直接管辖的下属的人数应是适当的,是组织设计的

A、目标统一的原则

B、分工协作的原则

C、责权一致的原则

D、最少层次的原则

E、有效管理幅度的原则

点击查看答案
第3题
把组织活动的特点和参与组织活动的员工的特点结合起来,把每个员工安排在适当的领域中积累知识、发展技能,这体现了组织设计的()。

A.责权对等原则

B.专业化分工原则

C.目标统一原则

D.有效管理幅度原则

点击查看答案
第4题
属于护理人员编设原则的是A、用人之长B、职务要求明确C、经济效能D、以人为本E、责、权、利一致

属于护理人员编设原则的是

A、用人之长

B、职务要求明确

C、经济效能

D、以人为本

E、责、权、利一致

点击查看答案
第5题
下列哪些是责任会计的基本原则()?

A.责、权、利相结合原则

B.总体优化原则

C.公平性原则

D.可控性原则

E.反馈性原则

点击查看答案
第6题
下列关于企业会计组织机构设计责权对等原则的说法,错误的是()

A.因事设岗、按岗设人

B.人员精干、各司其职

C.有职必有权、有权必有责

D.管理者责任随权力授予下属而转移

点击查看答案
第7题
下列关于建设工程委托监理合同监理人的权利的说法,错误的是()。

A.工程施工进度的检查、监督权,以及工程实际竣工日期提前或超过工程施工合同规定的竣工期限的签认权

B.有选择工程总承包人的建议权和选择工程分包人的认可权

C.有选择工程总承包人的认可权和选择工程分包人的建议权

D.审批工程施工组织设计和技术方案,按照保质量、保工期和降低成本的原则,向承包人提出建议,并向委托人提出书面报告建筑工程项日招投标与合同管理

点击查看答案
第8题
不属于护理人员编设原则的是A、合理结构原则B、优化组合原则C、责、权、利一致原则D、动态调整原则E、满

不属于护理人员编设原则的是

A、合理结构原则

B、优化组合原则

C、责、权、利一致原则

D、动态调整原则

E、满足病人护理需要原则

点击查看答案
第9题
工程费用监理的原则()。

A.政策性原则

B.合同原则

C.公正原则

D.责、权、利相结合原则

E.一致性原则

点击查看答案
第10题
设计企业会计组织机构及其岗位责任制应遵循的原则不包括()。

A.适应性原则

B.系统性原则

C.责权对等原则

D.科学性原则己

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改