下列选项中,()符合《劳动法》对未成年工特殊保护的规定。
A.不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B.不得安排未成年工从事任何强度的劳动
C.不得安排未成年工从事矿山井下劳动
D.不得安排未成年工从事有毒有害劳动
E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
A.不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
B.不得安排未成年工从事任何强度的劳动
C.不得安排未成年工从事矿山井下劳动
D.不得安排未成年工从事有毒有害劳动
E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
根据劳动保护的有关规定,下列选项中,属于用人单位义务的是()。
A.雇佣未成年人
B.不得雇佣未成年人
C.对未成年工定期进行健康检查
D.不得安排未成年工延长工作时间和夜班劳动
《劳动法》规定,用人单位对未成年工应当定期进行()。
A.专业培训
B.专业考核
C.体能训练
D.健康检查
A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
B.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
C.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D.不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
E.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
A.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
B. 不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
C. 不得安排未成年工从事国家规定的笫三级体力劳动强度的劳动
D. 不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
E. 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
A.根据妇女生理特点组织劳动就业,实行男女同工同酬
B.禁止安排女职工从事矿山井下劳动
C.禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
D.不得安排女职工从事高处、低温冷水作业
E.用人单位应当对女职工定期进行健康检查
A.所谓未成年工,是指年满16周岁未满18周岁的劳动者
B.不得安排未成年工从事矿山井下的劳动
C.不得安排未成年工从事有毒有害的劳动
D.不得安排未成年工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
E.用人单位应对未成年工定期进行健康检查