题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
企业管理者与企业内有组织的群体就工资、福利及工作条件等问题进行谈判，是为了协调（)。
A.员工之间的关系
B.领导和下属的关系
C.社会与企业的关系
D.劳企关系
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下列选项中属于权变理论学派内容的是（）。
A.强调决策中管理的重要性
B.注重企业管理者亲身实践经验的总结
C.提倡将社会系统与技术系统结合起来
D.企业组织结构按照环境特点来设计
A.为员工办理医疗保险和工伤保险
B.对拟录取的新员工进行健康检查
C.三八妇女节时为女员工发放蜂蜜等保健食品
D.每三个月组织全体员工去医院进行一次体检
A.应稳步推动收入增长以缓解民众的焦虑情绪
B.消除民众心理惶恐。更需从社会管理层面人手
C.贫富差距的扩大是造成民众惶恐情绪的根本原因
D.“月薪惶恐”背后反映的群体心理应引起足够重视
A.管理层次分工明确原则
B.职权和责任对等原则
C.有效的管理层次与管理幅度原则
D.专业化原则
根据上述定义，下列不属于公众参与范畴的是：
A．某企业准备新建一条危险化学品生产线，该生产线产生的废水可能会对下游村民的饮用水源水质造成一定的影响。为了避免建成后可能引起的环境污染纠纷，该企业的项目负责人在项目初步设计阶段就该项目对下游村民进行了访谈，了解村民的意见和建议
B．某水泥厂建成投产后所产生的粉尘经常超标排放，对周边居民的身心造成了极大的影响，最终被投诉到了环境保护行政主管部门
C．某工业园区定位为以制革行业为主，在开发过程中，园区开发单位为了获得当地居民对开发行动的支持，组织当地居民代表召开了座谈会
D．某高速公路选线经过一个自然保护区的外围保护地带，在可行性研究阶段，该公路的建设方征求自然保护区管理机构的意见
A.职工持有企业的股份，并且与老板在利益上有矛盾。
B.如果职工持有企业的股份，老板与职工在利益上就没有矛盾。
C.如果职工没有本企业的股份，老板与职工就有利益上的矛盾。
D.老板赚的钱总是多于职工所赚的钱。
A.企业组织不仅是技术经济系统，更是社会系统
B.个人不仅受经济奖励的激励，而且受各种不同的社会心理因素的激励
C.非正式工作群体是研究的重要单位
D.工人的满足感与生产效率有联系，不断增加工人的满足感可以提高工作效率
A、成员之间具有共同的群体目标与利益
B、成员有较强的群体意识和归属感
C、群体是一个个个体的简单组合
D、群体内有一定的规范
A.在中国境内的外商投资企业工作取得工资、薪金的外籍人员
B.在中国境内有住所而在中国境外任职取得工资、薪金的个人
C.应聘在在中国境内的企业工作取得工资、薪金的外籍专家
D.在中国境内的外国企业工作取得工资、薪金的中国公民
产品制造成本=（）。
A．直接材料费+直接工资与福利费+制造费用
B．直接材料费+直接工资与福利费+折旧费
C．直接材料费+直接工资与福利费+维简费
D．直接材料费+直接工资与福利费+工资
