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[单选题]
建立在“经济人”假设基础之上的古典管理理论认为人的工作动机根源于经济诱因,其目的在于获取最大的经济利益,主张把人放在被动的位置上进行严格管理。从传统经济学中继承而来的管理学中的“经济人”假设是()的理论基石。
A.现代管理
B.科学管理
C.经验管理
D.人群关系论
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A.现代管理
B.科学管理
C.经验管理
D.人群关系论
A.独立同分布的随机变量,其变量的所有数据不仅同一分布,而且相互完全独立
B.古典统计理论都是建立在独立同分布的假设之上
C.在现实环境中,为保证数据有效性,我们必须采集完全满足独立同分布要求的数据
D.实环境中,完全满足独立同分布要求的数据极少存在
E.经检测,确定为不违反独立同分布假设的数据后,即可采用古典统计法进行分析,其误差一般可以接受
古典管理理论对人的假设是()。
A.经济人假设
B.社会人假设
C.自我实现人假设
D.复杂人假设
胡萝卜加大棒的管理方式,主要基于()的假设之上。
A.经济人
B.社会人
C.决策人
D.复杂人
A.高校法学研究有助于完善法制体系
B.目前国家对于高校法学研究的经费投入不足
C.犯罪发生率与法律的严厉程度有关
D.政法类高校是法学研究成果最集中的单位,将会为我国法制建设做出更多的贡献
A. 有条理的、逐步的推理对于一般科学研究是必不可少的
B. 诺贝尔奖获得者有能力凭借形象思维来进行创造性思维
C. 诺贝尔奖获得者取得了重大的科学突破
D. 诺贝尔奖获得者比一般科学家更为聪明和勤奋