工作的含义不包括()
A.某一工作岗位(职位)特定的指称
B.泛指体力和脑力劳动活动
C.专指职业
D.狭义上的工作特指若干项专门任务
E.员工在一定时间、空间范围内所要完成的工作任务
AE
A.某一工作岗位(职位)特定的指称
B.泛指体力和脑力劳动活动
C.专指职业
D.狭义上的工作特指若干项专门任务
E.员工在一定时间、空间范围内所要完成的工作任务
AE
A.工作负荷法
B.经验预测法
C.微观集成法
D.马尔科夫分析法
A. 组织必须有分工与协作
B.组织要有不同层次的权利与责任制度
C.组织必须有效率
D.组织必须有目标
A.人脑可以同时开展大量的线性形式的计算,就好像有千万台电脑同时进行计算一样
B. 人脑通过它的微观网络系统开展工作,就犹如将千万台电脑联网进行某一项工作
C. 人脑可以同时操作不同的工序,就好像数千万台电脑同时进行不同的工作一样
D. 人脑能将不同的信息综合平衡得出一个完整的结果,就好像数千万台电脑同时处理不同信息得出结果一样
等长训练缺点不包括
A、由于屏气效应,可加重心血管负担
B、不能直接运用于增强工作或行为活动能力
C、需要专门的测定仪器
D、仅在关节活动范围内某一角度上才能获得训练效果
E、可在全关节活动范围内运动,在任何角度上均可获得训练效果
A.人与企业战略的匹配
B.人与人的匹配
C.人与组织的匹配
D.岗位与岗位之间的匹配
B、划分业务关系
C、提出组织结构的基本框架
D、确定职责和权限
E、设计组织的运作方式
在"设计组织的运作方式"阶段的主要任务不包括A、联系方式的设计
B、管理规范的设计
C、各类运行制度的设计
D、工作程序的设计
E、岗位职责设计
在量终组织设计的结果中,用以说明组织内部的某一特定职位的责任、义务、权力及工作关系的书面文件,称为A、组织职位图
B、职位工作内容
C、职位工作关系
D、职位说明书
E、组织职位素质要求