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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在一个组织内部经过整合后的知识和技能,尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能是()。

A.竞争力

B.核心竞争力

C.竞争优势

D.协同效应

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第1题
核心竞争力的定义是:在一个组织内部经过整合了的知识和技能,尤其是关于怎样协调多种生产技能和整
合不同技术的知识和技能。从与产品或服务的关系角度来看,核心竞争力实际上是隐含在公司核心产品或服务里面的知识和技能,或者知识和技能的集合体。 根据上述定义,下列不属于提高核心竞争力措施的是()。

A.时值暑夏,某服装公司将滞销的冬令货物如毛皮大衣、羽绒服等降价出售,在某些城市销售很好

B.某电脑公司派人到竞争对手公司学习,回来后总结出做得不如对方的部分,重新设置标准进行改进

C.某餐饮公司制定了人才培养的战略,通过培养店长和大厨来扩大连锁店的数量和规模

D.某家电公司在其他企业大打价格战的时候,将重心放在产品研发,利用研发出的新产品打出品牌

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第2题
1993年美国学者迈克尔·哈默和詹姆斯·钱皮明确提出了企业再造的战略理论,以下属于其主要观点的是()。

A.知识是企业的经营资源

B.“双赢”、“多赢”将成为21世纪的主要竞争模式

C.核心能力是一个组织内部一系列互补的技能和知识的结合

D.企业对生产流程进行根本改造

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第3题
有效地处理危机要求组织成员具备良好的心理素质,并掌握特殊的危机处理知识和技能,这些都需要经过适当的______。

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第4题
工程项目策划是一个开放性的工作过程,下面哪些不属于需整合的专家的知识()。 A.组织

工程项目策划是一个开放性的工作过程,下面哪些不属于需整合的专家的知识()。

A.组织知识

B.管理知识

C.监理知识

D.设计经验

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第5题
概念技能:是指一种协凋和整合组织的利益和活动的能力。它是管理者“将组织视为一个整体”,理解组织各部分是如何相互信赖的能力。 下列属于概念技能的是()。

A.教研室主任组织教师顺利完成教学任务

B.领导善于用人所长,调动下属积极性

C.单位领导从各部门的根本利益出发做出决策

D.单位领导做出照顾各部分利益的决策

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第6题
概念技能:是指一种协调和整合组织的利益和活动的能力。它是管理者“将组织视为一个整体”,理
解组织各部分是如何相互信赖的能力。 下列属于概念技能的是()。

A.教研室主任组织教师顺利完成教学任务

B.领导善于用人所长,调动下属积极性

C.单位领导从各部门的根本利益出发做出决策

D.单位领导做出照顾各部分利益的决策

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第7题
概念技能:是指一种协调和整合组织的利益和活动的能力。它是管理者“将组织视为一个整体能力”,理解组织各部分是如何相互信赖的能力。下列属于概念技能的是()。

A.教研室主任组织教师顺利完成教学任务

B.领导善于用人所长,调动下属积极性

C.单位领导从各部门的根本利益出发做出决策

D.单位领导做出照顾各部分利益的决策

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第8题
概念技能:是指一种协调和整合组织的利益和活动的能力。它是管理者“将组织视为一个整体”,理解组织各部分是如何相互信赖的能力。 下列属于概念技能的是()。

A.教研室主任组织教师顺利完成教学任务

B.领导善于用人所长,调动下属积极性

C.单位领导从各部门的根本利益出发做出决策

D.单位领导做出照顾各部分利益的决策

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第9题
概念技能:指一种协调和整合组织的利益和活动的能力。它是管理者“将组织视为一个整体能力”,理解组
织各部分是如何相互信赖的能力。 下列属于概念技能的是()。

A.教研室主任组织教师顺利完成教学任务

B.领导善于用人所长,调动下属积极性

C.单位领导从各部门的根本利益出发做出决策

D.单位领导做出照顾各部门利益的决策

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第10题
工程项目策划是一个开放性的工作过程,需要整合多方面的专家知识()。

A.组织知识

B.管理知识

C.经济知识

D.技术知识

E.设计经验

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第11题
知识管理:在组织中建构一个量化与质化的知识系统,让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、
记录、存取、更新的创新等过程,不断地回馈到知识系统内,形成永不间断的累积个人与组织的知识,并成为组织智能的循环。在企业组织中成为管理与应用的智能资本,有助于企业作出正确的决策,以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。 根据以上的定义,下列不是知识管理的是:

A.Ernst & Young开发了电子文件系统,可将雇员的知识、信息迅速编码、储存,成为文件数据库,从而能被公司人员调用,成为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务

B.Dow公司的专利管理:分为现使用、将使用和不使用3种,节约专利税,获得专利使用费,一年约2亿美元

C.Dell将员工的成果和顾客信息留在公司,即人与信息的分离

D.Smartall公司根据去年的年报数据,在全公司内部实行裁员

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