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[判断题]

通用电气公司的前任董事会主席杰克韦尔奇首先使用了“无边界组织”这一术语。()

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第1题
美国通用电气公司是一家集团公司,1981年杰克·韦尔奇接任总裁后,认为公司管理太多,而领
导得太少,“工人们对自己的工作比老板清楚得多,经理们最好不要横加干涉”,为此,他实行了“全员决策”制度,使那些平时没有机会互相交流的员工、中层管理人员都能出席决策讨论会。“全员决策”的展开,打击了公司中官僚主义的弊端,减少了烦琐程序。

实行了全员决策,使公司在经济不景气的情况下取得巨大进展。他本人被誉为全美最优秀的企业家之一。

请根据以上给定材料,自拟标题,写一篇议论文。

要求:1.观点明确,联系实际,分析具体,条理清晰,语言流畅,卷面整洁。

2.字数为800—1000字。

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第2题
杰克.韦尔奇:CEO()A.杨澜:学者B.成龙:赛车手C.李泽楷:首席执行官D.张艺谋:话剧演员

杰克.韦尔奇:CEO()

A.杨澜:学者

B.成龙:赛车手

C.李泽楷:首席执行官

D.张艺谋:话剧演员

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第3题
以下有关艾尔弗雷德.斯隆的表述错误的是()。
A、1923年,杜邦启用艾尔弗雷德.斯隆担任通用汽车公司总裁,在他加入通用汽车公司时,公司正处于严重的危机之中

B、斯隆面对新的广阔需求市场,整合公司内部资源,改变了福特公司单一廉价车大量生产的模式,创立了多品种大量生产的斯隆模式,但该模式还不能解决厂家为降低生产成本希望产品单一化和满足用户需求多样化的矛盾

C、艾尔弗雷德.斯隆与通用电气的杰克.韦尔奇并称二十世纪最伟大CEO

D、在斯隆的领导下,通用超越福特汽车公司成为了世界上最大的汽车制造商

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第4题
下列不属于企业高层管理者的是()。

A.项目经理

B.总经理

C.总裁

D.董事会主席

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第5题
企业高层管理人员的基本激励是由()决定的。

A.董事会

B.总裁

C.负责薪酬的总经理

D.以董事会主席为首的激励委员会

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第6题
__________________ (除主席之外的所有董事会成员都投票赞成我的建议) to set up a branch offic

__________________ (除主席之外的所有董事会成员都投票赞成我的建议) to set up a branch office in the suburbs.

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第7题
根据《公司法》,股份有限公司监事会主席产生的方式是()

A.股东大会选举产生

B.董事会选举产生

C.职工大会选举产生

D.监事会选举产生

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第8题
新希望集团三否定决策组织制度中的第三重否定是指董事会主席对重大事项拥有一票否决权。()
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第9题
股份有限公司设经理、副经理,由【】A.股东大会选举产生B.监事会主席任免C.由董事会任免D.由董事长任

股份有限公司设经理、副经理,由【】

A.股东大会选举产生

B.监事会主席任免

C.由董事会任免

D.由董事长任免

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第10题
()恢复与可持续管理组织首届董事会2015年4月8日在京成立。中国国家林业局局长赵树丛被选为()组织首届董事会主席。

A.东亚森林

B.亚洲森林

C.亚太森林

D.欧亚森林

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