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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列哪一项符合知识型技能人才的标准()。

A.具有较高的技能水平

B.能够解决操作性的难题

C.能够在生产领域从事多工种、多岗位的复杂劳动

D.具备较高的操作技能水平,又具备较高的专业理论知识水平

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第1题
以政府奖励为导向,企业奖励为主体,辅以必要的社会奖励,对作出突出贡献知识型技能人才进行表彰和奖励。()
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第2题
以下哪一项符合询价采购方式()

A.业主自由选择采购方式

B.5万元以下的采购,市场有充分竞争均可采用询价方式

C.采购的货物规格、标准统一、现货货源充足且价格变化幅度小,可以采用询价方式采购

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第3题
下列说法不合劳动发展规律的是()。

A.未来的劳动者以知识型、技能型、创新型人才为主

B.未来劳动关系呈现多元化、复杂化趋势,零工经济将有较大发展

C.未来会是机器人的天下,人类很有可能沦为人工智能的奴隶

D.未来,劳动的专业性依然是重要基础

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第4题
下列哪一项符合抬腿的要求()

A.脚尖带动整条腿

B.小腿朝上伸直

C.绷脚

D.改变大腿的位置

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第5题
在人才测评中,以下哪一项不属于岗位的任职指标()

A.知识

B.技能

C.财力

D.能力

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第6题
()通常是企业组织变革的推动者。A 高级管理知识型人才B 中级管理知识型人才C 高级技术知识型

()通常是企业组织变革的推动者。

A 高级管理知识型人才

B 中级管理知识型人才

C 高级技术知识型人才

D 中级技术知识型人才

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第7题
下列哪一项符合ADA对糖尿病的分型()

A.胰岛素依赖性糖尿病

B.Ⅱ型糖尿病

C.非胰岛素依赖性糖尿病

D.营养不良相关糖尿病性

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第8题
下列哪一项不是中国腹腔镜培训与考核现状()。

A.腔镜技术已在多个领域广泛开展

B.腹腔镜人才梯队建设比较完善

C.我国腹腔镜外科医师队伍的素质及其技术水平两极分化严重,缺乏准入

D.国内的培训重操作而轻理论,重应用而轻基础,基础技能培训环节薄弱

E.传统“传、帮、带”,短期培训班,呈跳跃性的学习曲线,缺乏系统化的腔镜外科培训

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第9题
加涅分类法注重知识型人才的培养,布鲁姆分类法注重创新型人才的培养。()
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第10题
下列选项中的哪一项不属于挑选“回锅”人才的标准()

A.该名员工离职前和公司保持了良好的关系

B.该名员工是公司需要的关键人才

C.该名员工要求的薪酬很低

D.该名员工离职是因为员工能力很强,而公司当时无法提供相匹配的职位

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