题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于健康证说法正确的是（）。
A.员工可以先在岗培训，再办理工作地指定卫生防疫部门颁发的有效健康证明。
B.员工应持有工作地指定卫生防疫部门颁发的有效健康证明后方可参加工作。
C.新员工第1天上班忘记带健康证，可以先进入吧台熟悉环境，不操作即可。
D.员工健康证还有3天有效期时再去办理新的健康证。
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A.员工可以先在岗培训，再办理工作地指定卫生防疫部门颁发的有效健康证明。
B.员工应持有工作地指定卫生防疫部门颁发的有效健康证明后方可参加工作。
C.新员工第1天上班忘记带健康证，可以先进入吧台熟悉环境，不操作即可。
D.员工健康证还有3天有效期时再去办理新的健康证。
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A.参加工伤保险是强制性义务
B.企业购买安全生产责任险后，可不参加工伤保险
C.工伤保险费由员工自行缴纳
D.员工可自主选择是否参加工伤保险
A.出差时，本人的日常餐费可计入差旅费
B.公司组织会议时，会议餐费可计入会议费
C.员工聚餐时，可计入职工福利费
D.员工加班餐费，可计入职工福利费
A．专间，分餐操作人员的工作服应每天清洁，消毒，更换
B．发现手有外伤，皮肤湿疹，咽喉疼痛等症状时，应立刻向食品安全管理人员报告
C．手套不能代替洗手，戴手套前和更新新的手套前都应该洗手
D．食品从业人员经健康检查并持有健康证就能保证身体健康
A.员工薪酬水平越高，干劲就越足，激励效果就越明显
B.薪酬水平代表员工的劳动价值，薪酬水平高的员工，代表其能力、素质更强
C.薪酬水平的高低是相对的，只要措施得当，低薪酬标准一样可能招聘到适合的员工
D.人力资源在设计薪酬体系时，要尽可能为员工争取更高的工资
A.班组激励计划是计件工资制和标准工时制的改造形式
B.班组激励计划中用于衡量团队业绩的指标可以是产量系数，也可以是效率系数
C.使用班组激励计划能够有效地提高班组成员的团队意识
D.班组激励计划能够有效地增强员工团队工作的能力
A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不超过二个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
D.同一公司与同一员工可约定多次试用期
A.员工可以根据需求随时随地进行线上报销操作
B.员工接受理赔款账户可以是储蓄账户，也可以是信用卡账户
C.理赔申请书如果缺少本人手写签字一定会被系统退回资料，不予支付
D.发起报销申请后，员工可以自行查询处理进度
关于生产经营单位安全生产保障的说法，正确的是（）。
A．生产经营单位必须参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费
B．建设工程实行工程总承包的，由建设单位对施工现场的安全生产负总责
C．建设项目安全设施的使用单位应当对安全设施设计负责
D．某单位易燃易爆品存放地点可与员工宿舍在同一建筑物内
