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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

总经理和经理的工作时间界定应该是()。

A.做好今天,考虑明天

B.做好每分钟,考虑每小时

C.三分做今天,七分做明天

D.做好每小时,考虑当天

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第1题
孵化器模式是一种企业文化模式,在这种模式中管理的目的是要消除常规任务对员工的束缚,以使他们能
够全身心地投入创造性活动,保护和激发每名员工的创造力和积极性。 根据上述定义,下列符合孵化器模式管理方针的是:

A.瑞典经理在年度评价中明确手下的工作目标并以此为依据对下属授权

B.德国经理编写职务说明书以界定下属的职责范围进而明确其各自的权利

C.美国经理允许员工拿出工作时间的20%进行个人感兴趣的项目以激发潜能

D.日本经理为下属提供工作与生活上帮助,通过建立私人关系获得拥护

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第2题
如果施工单位编写的施工组织设计的范围由招标文件中的发包范围来界定,则该施工组织设计应该是
在()编写的。

A.工程施工阶段 B.工程投标阶段

C.工程设计阶段 D.施工准备阶段

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第3题
茶艺馆的考勤及休假制度内容,包括()请假的程序及审批权限等。

A.工作时间的界定

B.考勤的办法

C.迟到早退

D.旷工

E.串岗

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第4题
目前美国物业管理经理三个层次的界定逐渐定成两个层次,()合二为一,而物业经理的一部分职能,也逐渐转由楼宇经理负责

A.资产经理和物业经理

B.资产经理和楼宇经理

C.楼宇经理和物业经理

D.楼宇经理和资产经理

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第5题
在职业发展管理过程中,经理作为倾听、澄清、探讨和界定员工职业的人,他所充当的角色是()。

A.辅导者

B.顾问

C.考评者

D.协调者

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第6题
餐饮质量监督和检查的最高负责人是()。

A.总经理

B.值班经理

C.部门经理

D.质检人员

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第7题
具有所有者财务管理和经营者财务管理两种职能的是()。

A.股东大会

B.董事会

C.总经理

D.企业经理层

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第8题
我国劳动法规定可以实行不定时工作时间的劳动者不包括()。

A.销售人员

B.总经理

C.长途运输人员

D.门卫

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第9题
有这样一个企业,总经理下面有四个分经理,每个分经理分管两个科室,每个科室有名科长和五名员工,那么总经理的管理幅度是()。

A.3

B.4

C.5

D.48

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第10题
各单位集体活动如需占用工作时间,须经()批准。

A.人事副总经理

B.单位领导

C.党委领导

D.总经理

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