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[判断题]

婚假请假条件:符合法定结婚年龄的员工结婚,可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假,实习生也可享受(入职报到日前结婚的,不享受公司婚假)

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第1题
员工达到国家法定结婚年龄,进入本单位工作之后办理结婚登记手续的,可享受婚假,具体规定包括()。

A.依法办理结婚登记的夫妻,可享受法定婚假3天

B.员工结婚对象在外地工作,需去对方所在地结婚的,可根据路程远近另给予1-3天的路程假

C.婚假在结婚注册登记两年内有效,应一次性连续休完

D.申请婚假时,需提供结婚证复印件

E.婚假及路程假为带薪假期。

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第2题
符合法定结婚年龄的员工结婚,可享受()天的婚假

A.10

B.10-15

C.20

D.25

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第3题
符合法定结婚年龄的员工结婚,可享受()天的婚假,具体由员工所在部门与员工协商确定,婚假期间工资按照《内蒙古伊利实业集团股份有限公司薪酬管理制度》规定发放

A.10-15天

B.15-20天

C.15天以上

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第4题
已转正员工,法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受()天婚假;符合晚婚年龄(女23周岁以上,男25周岁以上)的,假期为

A.3、7

B.7、10

C.7、15

D.3、5

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第5题
员工入职后达到法定结婚年龄登记结婚的,可休天带薪婚假,结婚证上的登记日期须在员工()

A.3;入职时间前

B.3;入职时间后

C.6;入职时间前

D.6;入职时间后

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第6题
已领取结婚证书的员工,入职试用期满可享受婚假()
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第7题
根据《婚姻法》规定,员工请婚假时,务必填写本人婚假申请单并附上结婚证复印件,经主管批准后,交至办公室内勤处,婚假时间:按照法定结婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假__天;婚假期间工资照发()

A.2

B.3

C.4

D.D

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第8题
下列哪些条件属于婚假规定()

A.员工初婚,达到法定结婚年龄(男≥22周岁,女≥20周岁)的员工3天婚假

B.员工属复婚、再婚的可使用3天的婚假

C.婚假应在取得结婚证书之日起1年内使用且只能连续使用

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第9题
符合法定结婚年龄(男22周岁,女20周岁)的员工结婚,享受()天法定婚假

A.3

B.10

C.20

D.23

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第10题
员工符合法定结婚年龄,申请婚假的,给假()三天

A.五天

B.四天

C.三天

D.二天

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