题目内容
（请给出正确答案）
B、积极推动高校与企业和科研机构的合作
C、加大资金投入人才培育
D、各区域应充分利用各自资源优势
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A.“排名热”具有社会需求，有利于促进竞争
B.排名就是固化，容易滋生固步自封情绪，而创新排斥各种排名
C.过分支持一次考试的赢者，容易形成不宽容失败者的氛围，不利于创新型人才的成长
D.社会需要各式各样的人才，高考只是评价人才的一种标准
A.人才创新体制机制改革
B.人才发展体制机制改革
C.人才引进体制机制改革
D.人才培育体制机制改革
B、打破户籍、身份、学历、人事关系等制约，促进城乡、区域、行业和不同所有制之间人才协调发展，鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动
C、遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，以国家发展需要和社会需求为导向，以培养人才创新精神和创新能力为重点，以提高思想道德素质和职业精神为基础，形成协同育人模式
D、让机构、人才、市场、资金充分活跃起来。要注重吸引和使用人才
A.科技创新人才
B.创新骨干人才
C.优秀科技人才
D.科创拔尖人才
A.政策法规
B.人才引育
C.伦理规范
D.安全标准
E.企业整合
A.一所好的大学，在于有自己独特的灵魂——独立的思考、自由的表达，而千人一面、千篇一律，不可能出世界一流大学
B.欧美并没有加分政策，却并不妨碍那些名校形成“自己独特的灵魂”
C.如今的学校通过改革教育模式，完善培养方式，已经改变了学校人才培养“千人一面”的现象
D.现阶段存在很多高考加分乱象，各地加分丑闻的不断曝光，引起了社会的强烈反对
A.促进领军企业、高校院所、多层次合作平台、科技中介和社会组织、创新文化等创新创业生态要素的有机组织、动态进化、跨域发展
B.建立开放、多元的科技金融合作体系，产业跨界融合体系、前沿项目和人才发现体系、产学研协同创新体系、大力培育创投、风投、天使投资、种子基金，形成人才与资本深度契合的支持机制
C.推进传统研发机构变革创新，完善新型科研机构运作机制，打造与发达国家先进科研院所相匹敌的机构运作机制和科技创新环境
D.加强知识产权保护力度，完善成果与人才评价、科技成果转移转化、技术要素参与收入分配的相关机制
A.坚持在继承的基础上创新
B.用有特色的语言表述
C.从企业实践中总结升华企业价值观
D.企业价值观体系的形成要得到员工的认同
