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[单选题]

《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》规定,纪检监察部门下达各级公司党组(党委)管理的经营管理人员的处分决定,将处分决定以()送达有关部门和受处分人,在一定范围内宣布。

A.书信形式

B.邮件形式

C.书面形式

D.电话形式

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第1题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,处分的种类从轻到重依次分为()。

A.四档

B.五档

C.六档

D.七档

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第2题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对于应当降级,但是已处于最低职级的员工,应当给予其()处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.撤职

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第3题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对受到记过处分的员工,在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入按()%发放。

A.60

B.70

C.80

D.90

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第4题
内部员工存在违规行为,造成()督办、通报,对公司造成一定影响的,按照《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》进行处分。

A.合作管理单位

B.上级相关单位

C.本公司人力部

D.在线分公司

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第5题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,对受到记大过处分的员工,在处分期间与绩效考核挂钩的变动收入()。

A.不发放

B.按50%发放

C.按60%发放

D.按70%发放

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第6题
对虽未达到《中国移动通信集团四川有限公司经理人员问责实施细则(试行)》、《中国移动通信集团四川有限公司员工违纪违规处分实施细则(试行)》中责任追究标准但应当承担责任的行为,情节较轻的,给予通报批评、提醒谈话、取消评优争先资格。()
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第7题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,在对违纪违规员工下达处分决定后,被处分员工如对处分决定不服,可在接到书面处分决定后()个工作日内,由本人向牵头调查部门申请复核。

A.3

B.7

C.10

D.15

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第8题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,对违规违纪违法员工的惩处方式分为党纪政务处分、组织处理和经济处罚。()
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第9题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的,要给予相应处分,调整工作岗位,()年内不得从事相关工作。
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的,要给予相应处分,调整工作岗位,()年内不得从事相关工作。

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第10题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的,要予以收缴、责令退赔,并扣减所获经济利益()倍的薪金。

A.2

B.5-10

C.1

D.15

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第11题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,因吃拿卡要、收受红包等违规违纪获取经济利益的,要给予相应处分,调整工作岗位,()不得从事相关工作。

A.3年内

B.1年内

C.5年内

D.永远

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