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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

关于潜力新人奖下列说法正确的是（）

A．二次入司新人不享受潜力新人奖B．潜力新人奖分为两个阶段，奖励分别为800和1000C．各档业务系列人员和各档组经理系列人员都有机会获得潜力新人奖D．如果两阶段FYC都达成2400，1～3个月新增一名符合条件的举绩人力，则4～6个月只需再新增一名符合条件的举绩人力就可以获得奖励1000元

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第1题

关于潜力新人奖描述正确的是（）

A.新人签订代理合同后第1—3个月，个人FYC累计达成1800，累计直接推荐举绩人力1人，则在第三个月获得800元潜力新人奖

B.新人签订代理合同第4—6个月，个人累计FYC 达到1800，累计直接推荐举绩人力2人，则在第6个月奖励1000潜力新人奖

C.营销员解约后重新签约者不可享受潜力新人奖

D.营销员解约后重新签约者可以享受潜力新人奖

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第2题

潜力新人奖当中的累计直接推荐举绩人力以下说法正确的是（）

A.第1-3月累计直接推荐举绩人力1人

B.第4-6月累计直接推荐举绩人力2人

C.第4-6月潜力新人奖-所增2名新人都是在1-6月间签约，但2人在4-6月间实现举绩

D.第4-6月潜力新人奖-所增2名新人都是在1-6月间签约，但2人在1-6月间实现举绩

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第3题

关于推荐新人奖，下列说法正确的是（）

A.二次签约的推荐人可以获得此项奖励

B.所有职级的营销员都可以享受推荐新人奖

C.新人达成FYC10000元，推荐人可以获得1800元推荐新人奖

D.对于间接推荐的人员，推荐人也可以获得推荐新人奖

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第4题

二次入司的易增员达成潜力新人奖的全部条件，请问易增员是否享受潜力新人奖（）

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第5题

以下属于国寿新人享受的待遇是（）

A.伯乐奖

B.新人津贴

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

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第6题

潜力新人奖可以拿一年（）

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第7题

营销员解约后重新签约者享受潜力新人奖（）

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第8题

营销员解约后重新签约者可享受基本法潜力新人奖（）*（分值

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第9题

某伙伴A推荐新人B，新人B当月出单FYC3000，则A可以获得推荐新人奖，新人可以获得潜力新人奖（）

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第10题

潜力新人奖，新人在签订代理合同后第1-3个月和第4-6个月达到以下条件，累计FYC2400元，累计直接推荐举绩人1人，潜力新人奖获得800元（）

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第11题

组经理增员类的收益（）

A.潜力新人奖

B.推荐新人奖

C.晋升组经理奖

D.伯乐奖

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