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[多选题]

潜力新人奖当中的累计直接推荐举绩人力以下说法正确的是()

A.第1-3月累计直接推荐举绩人力1人

B.第4-6月累计直接推荐举绩人力2人

C.第4-6月潜力新人奖-所增2名新人都是在1-6月间签约,但2人在4-6月间实现举绩

D.第4-6月潜力新人奖-所增2名新人都是在1-6月间签约,但2人在1-6月间实现举绩

答案
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ABCD

解析:第1-3月累计直接推荐举绩人力1人第4-6月累计直接推荐举绩人力2人第4-6月潜力新人奖-所增2名新人都是在1-6月间签约但2人在4-6月间实现举绩

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第1题
新人4–6月达成fyc__,推荐举绩人力__人,潜力新人奖__元()

A.4000,1,1000

B.3000,2,1500

C.3000,1,1500

D.4000,2,1000

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第2题
以下哪几项奖励,在新基本法中得到升级()

A.新人津贴

B.推荐新人奖

C.潜力新人奖

D.伯乐奖

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第3题
二季度“青春向上 晋者为王”有效新增奖参与人员在4月1号至6月30号新增有效人力15人可获得奖励()元,4月达成()退还200元保证金

A.4000元 直接推荐一名举绩人力

B.8000元 直接推荐一名有效人力

C.4000元 直接推荐一名有效人力

D.8000元 直接推荐一名举绩人力

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第4题
组经理增员类的收益()

A.潜力新人奖

B.推荐新人奖

C.晋升组经理奖

D.伯乐奖

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第5题
以下哪些训后KPI指标属于绩优培育线()。

A.首月绩优率

B.观看率

C.核心人力增速

D.考试通过率

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第6题
以下哪些人群属于绩优培育线的培训对象。()

A.U3人力

B.全国“U3”人数最多的前1000名业务部经理

C.全国“U3”人数最多的前300名四级机构经理

D.全国绩优TOP500

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第7题
以下说法正确的是()

A.长险举绩人力指个险长险主险新单件数大于零的持证人力

B.直辖团队长险举绩率=直辖团队当月长举人力/月末持证人力

C.直辖团队月度增员率=直辖团队当新增人力/月末持证人力

D.直辖团队有效人力占比=当月直辖团队有效人力/直辖团队月末持证人力

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第8题
据有关统计,1956年一年当中全国性学术会议达50多次,学术论文和报告也达2000篇,都超过以往任何一年。下列哪一方针直接推动了这一局面的出现()

A.百花齐放

B.百家争鸣

C.科教兴国

D.三个面向

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第9题
晋升助理业务主任/准组经理的条件有哪些()

A.个人累计FYC1800元

B.个人累计FYC3600元

C.个人累计新契约件数3件

D.直接新增FYC≥600元/有效人力 2人

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第10题
以下新人1季度营内方案奖励描述正确的是()

A.出勤率需满90%以上,且周经营访量月度达160分以上,奖励500

B.第二个月新增一名出勤人力,奖励500

C.第二个月转正,奖励1000

D.第一个月长险举绩1500以上,奖励500

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第11题
在讲过的几种传统地方漆艺当中,以下哪种通常较多应用于婚嫁习俗中()

A.剔红

B.厦门漆线雕

C.平遥推光漆器

D.彝族漆器

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