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第1题
“改善心智模式”的修炼是不断理清并加深个人的真正愿望，集中精力，培养耐心，并客观地观察现实。它是学习型组织的精神基础。（)
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第2题
学习型组织理论讲的企业核心竞争力是指企业的（）。
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第3题
学习型组织的精神是（)。
A.学习、思考和创新
B.发现、纠错和成长
C.组织思维能力
D.团队学习
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第4题
寿险公司在培养具有职业精神的人才队伍方面，最重要的是（）。
A.雇用具有职业精神潜质的求职者
B.加强对员工的教育和培训
C.加强企业文化建设
D.建设学习型组织
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第5题
学习型组织的基础前提是建立在对（)的认识上。
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第6题
提出以“五项修炼”为基础的学习型组织理论的是（）。
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第7题
（）是指那些具有较强创新氛围和创新能力，并且将创新精神组织化和制度化，形成了一整套稳定创新惯例的组织。
A．创新型组织
B．学习型组织
C．进取型组织
D．开放型组织
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第8题
个人学习是组织学习的基础，员工的创造力是组织生命力的不竭之源（)
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第9题
鼓励创新，信息技术企业通常采取（)措施。
A.鼓励员工自主学习，形成学习型组织
B.优越的工作条件与协作共享精神
C.遵守规章制度，合理配置资源
D.提倡冒险精神，创新和革新文化
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第10题
创造力资本包括（）这些方面。
A.学习氛围
B.创新精神
C.组织目标
D.进取精神
E.变革精神
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第11题
学习型组织的边界建立在关系的基础之上（)。
A.组织要素
B.外界要素
C.组织要素与外界环境要素互动
D.环境要素
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