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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

入职带导目的是()

A.帮助新员工快速掌握相关工作信息,融入组织环境,达到岗位胜任要求

B.关注新员工初期适应发展过程,积极协助解决问题,降低试用期内合格人员流失率

C.规范入职带导流程,确保入职带导过程高效合理

D.好好学习

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ABC

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新员工3天面谈主要围绕入职后后勤生活情况、工作感受情况、带训情况,及时帮助员工解决存在的问题以及关注员工的稳定性()
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第2题
以下关于新员工入职培训描述正确的是()。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

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第9题
()是组织人力资源开发中一个极其重要的组成部分,因为它是人力资源开发的初始环节。

A.招聘和雇用新员工

B.招聘和培训新员工

C.培训新员工

D.新员工入职

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第10题
有些新员工进入单位就是技术人员,在该单位的一次意见调查中,所有通过社会招聘入职的员工都支持施
行绩效考核,所有技术人员都反对绩效考核。 如果上述断定为真,以下哪项断定必然为真()

A.所有新员工都是通过社会招聘入职的。

B.有些通过社会招聘入职的员工是技术人员。

C.有些新员工不是通过社会招聘入职的。

D.某些技术人员是通过技术招聘入职的。

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第11题
直接上级或间接上级对于新入职员工可以不用辅导,由新员工自行学习。()
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